Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest zwiększona zdolność do powrotu na rynek pracy i uzyskania zatrudnienia przez 50 Uczestników Projektu (30 kobiet i 20 mężczyzn), których będą stanowić w 100% osoby zwolnione z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, które zamieszkują (w rozumieniu przepisów KC) na obszarze powiatów: bialskiego, biłgorajskiego, chełmskiego, lubelskiego, kraśnickiego, łukowskiego, ryckiego, tomaszowskiego, zamojskiego, m. Biała Podlaska, m. Chełm, m. Zamość, m. Lublin w woj. lubelskim, w tym co najmniej 40% Uczestników Projektu będą stanowić osoby o niskich kwalifikacjach(GRUPA DOCELOWA), co przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego dla działania 10.2 RPO WL poprzez ich uczestnictwo w kompleksowym programie outplacementowym obejmującym następujących 5 form wsparcia: 1.Indywidualne doradztwo zawodowe (wraz z opracowaniem IPD) dzięki któremu określone zostaną potrzeby i predyspozycje zawodowe UP; 2.Indywidualne poradnictwo psychologiczne, dzięki któremu UP podniosą motywację do działania i pewność siebie, 3. Pośrednictwo pracy pod kątem wyboru przez UP stażu i/lub zawodu zgodnego z uzyskanymi w ramach projektu kwalifikacjami i doświadczeniem, 4. Szkolenia zawodowe z zakresu zielonych zawodów dla UP, u których zidentyfikowano potrzebę nabycia, podniesienia lub uzupełnienia kwalifikacji; 5.Staże służące zdobyciu doświadczenia zaw. wymaganego przez pracodawców w zawodzie zgodnym z odbywanym szkoleniem zawodowym. Projekt realizowany będzie w okresie od 01.06.2016 r. do 30.04.2017 r. Wskaźniki: Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie:28; Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie:50.