Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest przeciwdziałanie wzrostowi bezrobocia poprzez zwiększenie dostępu do zatrudnienia lub jego kontynuacji 100 osób (w tym 40kobiet) zagrożonych zwolnieniem lub zwolnionych z zakładów pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu powiatów bialskiego, lubartowskiego, łęczyńskiego, lubelskiego, parczewskiego oraz miasta Biała podlaska i Lublin poprzez udział w oferowanych formach wsparcia w projekcie do 28 lutego 2019 roku. Dzięki udziałowi w projekcie uczestnicy proj. zdobędą wiedzę dot. aktualnej sytuacji na rynku pracy, metod i form poszukiwania pracy oraz praw i obowiązków związanych z zatrudnieniem poprzez uczestnictwo w warsztatach grupowych oraz indywidualnym doradztwie zawodowym i pośrednictwie pracy. Uczestnicy projektu nabędą również umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, komunikacji i negocjacji z pracodawcą oraz współpracownikami, rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem dzięki udziałowi w warsztatach umiejętności interpersonalnych oraz indywidualnych spotkaniach z psychologiem. Uczestnicy projektu zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb: 1.Operator wózków jezdniowych 2.Spawacz TIG i MAG 3.Prawo jazdy kat.C (lub C+E) + kwalifikacja wstępna przyśpieszona 4.Księgowy 5.Kurs komputerowy ECDL Core 6.Bony na szkolenia związane z obsługą sprzętu ciężkiego 7.Bony na inne szkolenia zawodowe Dzięki udziałowi w w/w szkoleniach co najmniej 70 osób uzyska dokument potwierdzający umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje. Uczestnicy projektu skorzystają również z udziału w maksymalnie 6 miesięcznych stażach dzięki którym uzyskają doświadczenie zawodowe oraz praktyczne umiejętności wykonywania zawodu. Po zakończonym udziale w projekcie co najmniej 55% uczestników projektu, którzy zakończył udział w projekcie, podejmie lub będzie kontynuować zatrudnienie.