Grant Map EU

Cel główny projektu i grupa docelowa (GD): wzrost zatrudnienia wśród 100(80K i 20M)mieszkańców i mieszkanek obszarów wiejskich woj.mazowieckiego(w rozumieniu przepisów KC i zgodnie z def.GUS opartej na podziale jednostek administracyjnych zastosowanym w rej. TERYT) w wieku 30 lat i więcej, biernych zawodowo, należących do poniższych grup: kobiety(80K),os. z niepełnosprawnościami(12 os.:2K i 10M),os.powyżej 50 r.ż.(12 os.:2K i 10M), osoby o niskich kwalifikacjach (30 os., 24K, 6M) w okresie realizacji proj. (mar’17-sie’18) Główne zadania: Zad.1. Indywidualna diagnoza sytuacji osób objętych wsparciem oraz zaplanowanie ścieżki kariery-stworzenie indywidualnego planu działania(IPD) Zad.2. Kompleksowe i indywidualne poradnictwo zawodowe oraz warsztaty aktywnego poszukiwania pracy Zad.3. Podnoszenie, nabywanie lub zmiana kwalifikacji zawodowych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy – szkolenia zawodowe Zad.4. Podnoszenie/nabywanie kompetencji społecznych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy – szkolenia miękkie Zad.5. Pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego-staże zawodowe Zad.6. Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby Zad.7 Koszty racjonalnych usprawnień Główne rezultaty: Liczba os.objętych wsparciem w programie,pracujących po opuszczeniu programu(łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 31 os. Liczba os.objętych wsparciem w programie,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 12 os. Poziom efektywności zatrudnieniowej dla kobiet – 44 % Poziom efektywności zatrudnieniowej dla os. z niepełnosprawnościami – 38 % Poziom efektywności zatrudnieniowej dla os.powyżej 50 r.ż. – 38 %