Mapa dotacji

Cel główny- Wzrost aktywności zawod i społecznej, oraz zdolności do zatrudnienia u GD:84os będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy(33K,51M)biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej należących co najmniej do jednej z poszczególnych grup:os 50+,K, ON,os. o niskich kwalifikacjach z województwa mazowieckiego od01.09.2016do30.11.2017r.poprzez kompleksowe wsparcie(+3 msc od zakoń udziału w UP) Min. 15% ON – 13os(5K,8M) Min. 15% 50+ – 13os(8K,5M) Min. 50% Os o niskich kwalifikacjach -42 os (19K,23M) 100% Os z t wiejskich –tj. 84os(kryt.strat) ZADANIA: 1.Diagnozowanie indywidualnej sytuacji UP – IPD,Dla 100%UP,84 UP, 2.Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy ( w tym pośrednictwo pracy) dla 100% UP, 84UP 3.Podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych oraz ich lepsze dopasowanie do potrzeb rynku pracy ) 6gr x średnio 12osób, łącznie dla 72os 4.Pomoc w zdobyciu doświadczenia zaw – STAŻE, 72 osób x 3msc WSKAŹNIKI: liczba osób biernych zaw objętych wsparciem w programie, pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-27 osób Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w P, pracujących po opuszczeniu P (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-5 osoby Liczba osób w wieku 50 + objętych wsparciem w P, pracujących po opuszczeniu P(łącznie z pracującymi na własny rachunek)-5 osoby P zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób w wieku 50 + – 38%, dla kobiet – 44%, dla osób z niepełnosprawnościami – 38%,dla osób o niskich kwalifikacjach – 34% Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu P- bierni zaw-33 osób, osoby z niepełnosprawnościami-3 osób, osoby w wieku 50+- 3osób Liczba osób, u których wzrosło doświadczenie zaw-69osoby Liczba osób, u których wzrośnie motywacja do podjęcia aktywności na rynku pracy-68 osoby Liczba osób u których nastąpi wzrost technik poszukiwania pracy-80osoby