Mapa dotacji

Celem głównym jest wzrost aktywności społeczno-zawodowej prowadzącej do zatrudnienia wśród 70 osób (bezrobotnych należących do I i II profilu pomocy,w tym bezrobotnych niezarejestrowanych,biernych zawodowo) powyżej 30 roku życia (36K,34M) zamieszkałych na terenie powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowskiego,wysokomazowieckiego poprzez udział w doradztwie zawodowym, poradnictwie psychologicznym, szkoleniach zawodowych, pośrednictwie pracy oraz stażu zawodowym w okresie do końca sierpnia 2018 r. Grupę docelową P stanowi 70osób (36K, 34M)(osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP-I i II profil pomocy,w tym osoby bezrobotne niezarejestrowane oraz niekatywne zawodowo) powyżej 50 roku życia zamieszkałe na terenie powiatów bielskiego, siemiatyckiego, hajnowskiego i wysokomazowieckiego. 50% GD stanowią osoby długotrwale bezrbotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Projekt priorytetowo traktuje osoby długotrwale bezrobotne oraz o niskich kwalifikacjach (stanowią one minimum 50%) oraz zamieszkujące na terenach wiejskich realizując w tym zakresie zasadę Równości Szans oraz przeciwdziałając tzw.DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ. Główne rezultaty: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu–12K,8M-20 osób Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu–15K,13M-28 osób Odestek osób długotrwale bezrobotnych (rozumianych jako osoby pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 12 miesięcy) w wieku od 30 lat, które uzyskały zatrudnienie po opuszczeniu programu–30% Zadania założone w projekcie : Zadanie nr 1. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY – Poradnictwo zawodowe Zadanie nr 2. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY – Wsparcie psychologiczno – doradcze Zadanie nr 3. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY – Szkolenia zawodowe Zadanie nr 4. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY – Staże zawodowe Zadanie nr 5. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY – Pośrednictwo pracy