Mapa dotacji

Projekt jest odpowiedzią na rosnący problem bezrobocia wśród osób po 30r. życia, 27Ki33M w tym o niskich kwalifikacjach oraz osób po 50 roku życia (ze szczególnym uwzględnieniem os. długotr. bezr. min. 50% GD), których kwalifikacje nie są dostosowane do potrzeb regionalnego rynku pracy, którzy postrzegani są na rynku pracy jako osoby nie posiadające kwalifikacji zawodowych bądź już posiadają je mocno zdezaktualizowane. Celem projektu jest zwiększenie efektywności w poruszaniu się po rynku pracy niepracujących 27Ki33M po 30 r.ż., w tym: 14Ki17M o niskich kwalifikacjach oraz 14Ki17M po 50 r.ż. z powiatów: bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego i wysokomazowieckiego prowadzące do znalezienia zatrudnienia, poprzez realizację kompleksowego zindywidualizowanego wsparcia do X2018r. Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte m.in. następujące rezultaty: -60os. zostanie objętych kompleksowym zindywidualizowanym kompleksowym wsparciem w postać poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz indywidualnych szkoleń zawodowych lub staży -min. 27os. znajdzie zatrudnienie po zakończeniu udziału w proj. Gr. docel.(GD) to os. poz. bez zatrudnienia 27Ki33M w tym 15 mieszk. p. bielskiego, 15 mieszk. p. siemiatyckiego, 15 mieszk. p. hajnowskiego, 15 mieszk. p. wysokomazowieckiego (zg. z KC) (osoby bezrobotne, w tym zarejestr. jako os. bezrobotne w PUP (należące do I lub II profilu pomocy), bierne zawodowo – z czego 14Ki17M 50+(50%) i 14Ki17M osoby o niskich kwalifikacjach (50%), dł. bezro. (50%) W ramach projektu zrealizowane zostaną nast. zadania: 1. Realizacja poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy (60 os.) -realizacja grupowego poradnictwa zawodowego -określenie IPD dla każdego z uczestników projektu UP -pośrednictwo pracy 2. Realizacja indywidualnych szkoleń zawodowych dostosowanych do potrzeb UP i regionalnego rynku pracy (60 os.) 3. Realizacja staży zawodowych w lokalnych przedsiębiorstwach -przygotowanie i organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach (50 os.)