Mapa dotacji

Projekt odpowiada na problem NISKIEJ ZDOLNOŚCI DO ZATRUDNIENIA, rozumianej jako kompetencje, umiejętności i doświadczenie, osób 30+ pozostających bez zatrudnienia, w tym długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach, po 50. roku życia, powracających z zagranicy, z powiatów białostockiego, sokólskiego i m. Białystok. Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia grupy 40 osób (30K,10M), zamieszkujących w rozumieniu KC pow. białostocki (min. 15%), pow. sokólski (min. 15%), m. B-stok (max. 15%), poprzez zindywidualizowaną, intensywną pracę z doradcą zawodowym i wsparcie grupowe w zakresie poradnictwa zawodowego, wsparcie pośrednika pracy w aktywnym szukaniu pracy oraz 4-miesięczne staże zawodowe odbywane u podlaskich pracodawców w zawodach deficytowych na lokalnym rynku pracy. Projekt odpowiada na zdiagnozowane potrzeby i oczekiwania osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy i będzie niwelował bariery w zakresie: niskich umiejętności planowania rozwoju zawodowego w kontekście potrzeb RP, braku umiejętności skutecznego poszukiwania praca, ograniczonych możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego. Z wieloletniego doświadczenia Wnioskodawcy wynika, że pracodawcy niechętnie przyjmują osoby, które wypadły z rynku pracy i stereotypowo postrzegają je jako niezaradne życiowo i zawodowo. Dlatego programy stażowe poprzedzone intensywną pracą z doradcą i pośrednikiem pracy aktywnie współpracującym z pracodawcami są szansą dla osób, które nie potrzebują długiej ścieżki wsparcia, ale same nie potrafią znaleźć pracy. Grupa uczestników projektu została dobrana z uwzględnieniem płci w oparciu o dane statystyczne dotyczące sytuacji obu płci na rynku pracy. Projekt dostosowany jest do potrzeb gospodarczych powiatów białostockiego, sokólskiego, m. Białystok, a jego działanie będzie miało wpływ na wzrost przedsiębiorczości i zwiększenie zdolności zatrudnieniowej mieszkańców Subregionu Białostockiego.