Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest zaktywizowanie 46 kobiet od 30 r.ż. pozostających bez zatrudnienia, z m. B-stok, pow. b-stockiego i sokólskiego oraz nabycie przez nie do końca XI.2018r. kwalifikacji i umiejętności praktycznych do pracy w charakterze Siostry PCK lub opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, a następnie zapewnienie zatrudnienia min. 49% kobiet uczest. w proj., min. 40% długotrwale bezrob., min. 43% uczest. 50+ i min. 48% uczest. o niskich kwalifikacjach w PCK i placówkach stażowych. Do każdej uczestniczki zostanie zastosowane wsparcie zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z IPD. Wnioskodawca obejmie wsparciem 46 kobiet pozostających bez zatrud. od 30 r.ż., zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu Cyw. na terenie pow. m. B-stok (max. 15% uczest.), pow. b-stockiego (min. 15% uczest.) i sokólskiego (min. 15% uczest.), w tym 23 K po 50 r.ż. (min.50%), 23 K o niskich kwalif. (min.50%), 23 kobiety długotrwale bezrob.: pozostające bez zatrud. nieprzerwanie przez ponad 12 m-cy (min. 50%), 36 K bezrob. (łącznie z długotrwale bezrobot., w tym os. zarejestr. w PUP należące do I i II profilu pomocy) i 10 biernych zawod. Główne rezultaty osiągnięte dzięki realizacji proj.: – min. 40% uczest. długotrwale bezrob. uzyska zatrudnienie po ukoń. udziału w proj. – min. 43% uczest. po 50 r.ż. uzyska zatrudnienie po ukoń. udziału w proj. – min. 48% uczest. o niskich kwalif. uzyska zatrudnienie po ukoń. udziału w proj. – min. 49% K uzyska zatrudnienie po ukoń. udziału w proj. Główne zadania realizowane w ramach proj.: 1. Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 46 uczest., w ramach którego zostanie opracowany IPD 2. Kurs Siostra PCK (20 os.) 3. Szkolenie opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym (26os.) 4. 3-miesięczne staże dla 26 uczest. szkolenia opiekun w żłobku lub klubie dziec. 5. Warsztaty z aktywizacji zawod. dla 46 uczest. 6. Indywidualne pośred. pracy dla 46 uczest.