Mapa dotacji

Cel główny proj.: Zwiększenie, w okresie 09.01.2018–31.12.2019, poziomu aktywności zaw. 72os[39K;33M] bezrobotnych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, zam. na terenie pow. przem.z., pow.przew. i pow.lub., poprzez objecie ich kompleksowym programem aktywizacji zaw., umożliwiającym ucz. proj.:1) ustalenie indywidualnej ścieżki rozwoju zaw.;2)nabycie/podniesienie/zmianę kompetencji/kwalifikacji zaw.;3)nabycie umiejętności aktywnego poruszania się po rynku pracy; 4)nabycie/aktualizacje praktycznego doświadczenia zawodowgo i umiejętności funkcjonowania w naturalnym środowisku pracy. Grupa docelowa: Grupę docelową (gr.doc.) proj. stanowią 72os.[39K;33M] pow. 29 roku zycia, stanowiące wyłącznie os. bezrobotne, zamieszkałe w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w woj. podkarpackim na obszarze zgodnym z obszarem realizacji proj., tj. powiat przemyski ziemski, powiat przeworski, powiat lubaczowski, które ponadto należą, co najmniej do jednej z następujących grup: 1) kobiety [39K]; 2) os. długotrwale bezrobotne [18K;10M]; 3) os. o niskich kwalifikacjach zaw. [26K;32M]. Główne zadania zrealizowane w proj.: 1) Identyfikacja potrzeb (w tym szkoleniowych), zakończona opracowaniem/aktualizacją dla każdego z 72 UP Indywidualnego Planu Działania (IPD). 2) Grupowe poradnictwo zawodowe rozszerzone dla 72 UP. 3) Szkolenia zaw. kończące się nabyciem kompetencji i/lub uzyskaniem kwalifikacji zawodowych(wynika z IPD). 4) Staże zaw. 6-mies. dla 72 UP. 5) Pośrednictwo pracy dla 72 UP. Gł. rezult. osiągn. w ramach realiz. proj.: – zmiana statusu UP na rynku pracy co najmniej 49% kobiet/48% os.o niskich kwalifikacjach/40% os. długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w projekcie, po opuszczeniu programu – nabycie kwalifikacji przez 74,5% UP uczestniczących w szkoleniach zaw. – nabycie kompetencji przez min. 85,7% UP uczestniczących w szkoleniach zaw.