Mapa dotacji

Cel PR: Celem głównym PR jest wzrost aktywności zawodowej 90 (54K) UP osób bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy w wieku 30 lat i więcej z terenu powiatów objętych Projektem dzięki nabyciu przez nich kwalifikacji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców oraz doświadczenia zawodowego umożliwiającego trwałą integrację z rynkiem pracy w okresie: 01.12.2017 r. – 30.11.2019 r. Gł. rezultaty PR: 1. Zidentyfikowanie potrzeb edukacyjno – zawodowych UP oraz opracowanie IPD dla 90 UP (w tym 54K); 2. Objęcie usługami pośrednictwo pracy 90 UP (w tym 54K); 3. Objęcie indywidualnym poradnictwem zawodowym 90 UP (w tym 54K); 4. Nabycie tzw. „kompetencji miękkich” przez 60 UP (w tym 36 K); 5. Zrealizowanie 50 szkoleń/kursów i nabycie kompetencji/kwalifikacji przez co najmniej 45 UP (w tym 27K); 6. Zrealizowanie 78 staży i 12 zatrudnień subsydiowanych oraz nabycie/uzupełnienie odpowiednio przez 78 UP (w tym 47K) i 12 UP (w tym 8K) doświadczenia zawod. oraz praktyczn. umiejętn. w zakr. wykonywania danego zawodu; 7. Podjęcie zatrudnienia zgodnie z wymogami min. wskaźnika efektywności zatrudnieniowej (WEZ) przez: a) 24UP (K15/M9) o niskich kwalifikacjach (WEZ – 48%); b) 13UP (K8/M5) powyżej 50 r.ż. (WEZ – 43%); c) 5UP (K3/M2) ON (WEZ – 43%). Grupy docelowe: 90 os. bezrob. (54 K/36 M), w wieku 30 lat i więcej, zam. (zgodnie z kc) wyłącznie na obszarze zgodnym z obszarem realiz. PR tj. powiaty: jasielski, strzyżowski, brzozowski, przemyski ziemski, leski, bieszczadzki, niżański, lubaczowski, kolbuszowski, leżajski i przeworski (Woj. Podkarpackie). GD w PR stanowi: a) 50 os. o niskich kwalifik. (do ISCED 3 włącznie); b) 30 os. powyżej 50 r.ż.; c) 10 ON. Gł. zadania: 1. Rekrutacja; 2. Identyfikacja indywidualnych potrzeb edukacyjno – zawod. UP oraz opracowanie IPD; 3. Pośrednictwo pracy; 4. Indywid. poradnictwo zaw.; 5. Poradnictwo zaw. grup. – warsztaty „Kompetencje społeczne i rynek pracy”; 6. Szkolenia zawod. 7. Staże. 8. Subsyd. zatr