Mapa dotacji

Rynek pracy charakteryzuje się specyficznymi zjawiskami, dla których stosowane jest kryterium płci.W woj.podk.występuje zjawisko ekskluzji społecznej wg płci, a wskaźniki zw. z zatrudnieniem są bardziej niekorzystne dla kobiet.Kobiety doświadczają nierówności m.in. w zakresie dostępu do pracy na regionalnym rynku pracy, dyskryminacji przez pracodawców, dyskryminacji zawodowej, zarówno jeśli chodzi o segregację zaw.pionową,jak i poziomą,nierówności w wynagrodzeniach. Dlatego też wsparcie w ramach proj. skierowane zostanie do bezrobotnych kobiet z woj.podkarpackiego. Proj.realizowany w okresie X 2016-IV 2018 na terenie woj.podk.Wsparciem objętych 80 BRB K w wieku pow. 29r.ż. Proj.odpowiada na cele szczegółowe określone w SZOOP RPO WP na l.2014-20 – wdrożenie proj.zakłada wzrost zatrudnienia na regional.RP. Celem gł. proj. jest podniesienie do I 2018r. poziomu aktywności społ.-zaw. uczestniczek proj. poprzez objęcie ich kompleksowym programem wsparcia. Najważniejszymi rezultatami proj.są: – zdobycie zatrudnienia przez UP – podniesienie poziomu/dostosowanie kwalifikacji UP do wymagań regional. RP – zdobycie/podwyższenie doświad.zaw. UP umożliwiającego wejście/powrót na RP – nabycie aktualnej wiedzy nt.RP i praktycznych umiejętności poruszania się na nim – wzrost motywacji UP do powrotu/wejścia na RP. W ramach proj.UP zostaną objęte wsparciem w postaci: – identyfikacji indywid.potrzeb i oprac.oraz aktualizacji IPD – pośrednictwa pracy na każdym etapie realizacji wsparcia – poradnictwa zaw. (indywidualnego i grupowego) – wsparcia motywacyjne (psychologiczne) – szkoleń prowadzących do podniesienia/uzupełnienia/zmiany kwalifikacji i kompetencji – staży zaw. Trwałość rezultatów proj. zostanie zachowana dzięki zaproponowanym formom wsparcia, które mają na celu wzmocnienie zasobów UP, uzupełnienie doświad.zaw. i kwalifikacji zaw. oraz wsparcie w podejmowaniu zatrudnienia.