Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia zarejestrowanych w PUP Sanok, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj. o niskich kwalifikacjach zamieszkujących na terenie powiatu sanockiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, które z własnej inicjatywy chcą zwiększyć swoje możliwości zatrudnienia poprzez udział w proponowanych formach wsparcia w ramach projektu. Główne rezultaty : – liczba osób, które nabyły kwalifikacje zawodowe – 66 – liczba osób, które na były doświadczenie zawodowe – 71 – liczba osób, które uzyskały zatrudnienie po opuszczeniu programu – 36 Grupa docelowa: 90 osób (50 kobiety(56%) i 40 mężczyzn(44%)): – bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP Sanok – powyzej 29 r. ż. – należące do I lub II profilu pomocy, – o niskich kwalifikacjach Przydzielając punkty za: – kryt. merytoryczne(staż pracy,okres pozost. bez pracy,kwalifik.)-max.60pkt. – kryt. premiujące( prawo do zasiłku, obszar miejsca zamieszk.)-20pkt Proponowane formy wsparcia dla UP w ramach programu : 1. Identyfikacja potrzeb oraz IPD – dla 90 UP 2. Poradnictwo zawodowe – dla 90 UP 3. Szkolenia zawodowe – dla 74 UP 4. Pośrednictwo pracy – dla 90 UP 5. Staże – dla 70 UP 6. Subsydiowane zatrudnienie – dla 10 UP 7. Wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy – 10 stanowisk dla UP po zakończonym stażu Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 39% – Zatrudnienie po opuszczeniu programu dla 36 UP. Każdy z uczestników otrzyma co najmniej 3 formy wsparcia w ramach programu tj. dla wszystkich uczestników proponuję się Identyfikacje potrzeb + IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy oraz dla 74 UP – szkolenia zawodowe, dla 70 UP – staże , dla 10 UP – subsydiowane zatrudnienie, dla 10 UP po stażu – wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy celem zatrudnienia po skorzystaniu z innych proponowanych form wsparcia w ramach projektu zgodnie zIdentyfikacją potrzeb i IPD.