Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zdobycia zatrudnienia os. bezrobotnych objętych projektem dzięki zdobyciu doświadczenia zawodowego, zwiększeniu wiary we własne możliwości oraz nabycie nowych kwalifikacji do dnia 31.05.2018r. Projekt skierowany jest do 75 os. bezrobotnych (60 K i 15 M) w wieku pow. 29 r.ż. należące do co najmniej do jednej z grup: -kobiety (41 K) -osoby długotrwale bezrobotne–34 osoby (19 K i 15 M) Głowne rezultaty projektu: – Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie minimum 40% – minimum 14 osób; – Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla kobiet bezrobotnych (nie będących osobami długotrwale bezrobotnymi) na poziomie minimum 49% – minimum 18 kobiet; – Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – minimum 27 osób; – Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie – 70 osób. Główne zadania: – M1 (IPD)-Indywidualny Plan Działania – 5 godz./os. x 70 osób – łącznie 375 godz. – M2 (PP)-Pośr. pracy – przewidziano wsparcie dla wszystkich 75 uczestników – M3 (SZK)-Szkolenia specjalistyczne (2 specjalizacje podział wg IPD: KADRY I PŁACE lub RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE) x 4 grupy 13 osobowe – łącznie 512 godz dla 52 osób; -Szkolenia zlecone podział wg. IPD – 18 osób; – M4 -6 miesięczne staże zawodowe dla 75 uczestników projektu Wszystkie szkolenia będą kończyły się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu nabycia kwalifikacje przeprowadzanego przez uznaną instytucję. Każdy uczestnik będzie zobowiązny do przystąpienia do egz. uzyskania kwalifikacji. Certyfikat uzyskania kwalifikacji: VCC Select Competences (Zewnętrzna Instytucja Certyfikująca) – w zakresie KADRY I PŁACE/RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE oraz inne zgodne z IPD Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie: IPD, pośr. pracy, szkolenia, staże/praktyki zaw