Mapa dotacji

W ramach projektu skierowanego do 15 os., w tym 8 K i 7 M zagr. ubóstwem lub wykluczeniem społ. korzystających ze świadczeń z pomocy społ. zg. z ustawą z dn. 12 .03.2004 r. o pomocy społ. w wieku 18-64 lat biernych zawod./nie zarejestrowanych w Pup zg. z def w WLWK, planujemy osiągnąć cel gł. projektu poprzez realizację takich działań: Zad.1.Formy aktywizacji społecznej dla uczestników: 1)Indywidualna diagnoza psychologiczna (3h/os.=45h) dla 15UP 2)Kontrakt socjalny(2h/os.=30h) dla 15 UP 3)Monitoring kontraktu socjalnego(śr. 2h x15os.=30h) 4)Zmiany do kontraktu socjalnego(śr.1 hx15 os.=30h) 5)Indywidualne doradztwo prawne(P)śr. 2 konsultacjex2hx15 os.=60h 6)WUS prowadzone przez P(2 dni*7,5 h =15 godzin na każdy warsztat) w 2 gr. Zad.2.Realizacja szkoleń prowadzących do uzyskania kwalifikacji zawodowych: 1) Szkolenia dla 10 UP(1 szkol. śr. 100 h) Zad.3.Wejście na rynek pracy: 1) Usługa pośrednictwa pracy dla 15 UP 2) Staże zawod.dla 5 UP od 5 do 7 m-cy (śr.6 m-cy) Realizacja proj. przyczyni się do osiągnięcia celu głównego projektu tj. poprawy jakości życia os. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. korzystających ze świadczeń z pomocy społ. poprzez integrację społeczną, wzrost aktywności społ.-zawod., w tym zdobywanie kompetencji społ., nowych kwalif. zawod. i doświadczenia zawod., a tym samym ułatwienie dostępu do rynku pracy, poprawę stanu psychofizycznego u 15 os., w tym 8 K i 7 M w wieku 18-64 lat, biernych zawod./nie zarejestrowanych w Pup zamieszk. teren gminy Jeżowe w okresie od 1.06.2017 do 31.03.2018 r. Główne rezultaty: 60% UP po opuszczeniu programu będzie poszukiwać pracy; 22% UP podejmie zatrudnienie po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek); zostanie osiągnięty Ogólny wskaźnik efektywności społ.-zatrudn. w wymiarze społecznym 60%; zostanie osiągnięty Ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 22%.