Mapa dotacji

Projekt obejmie wieloaspektowe i kompleksowe wsparcie grupy doc.: pracowników MŚP, gł. os. młodych i o nikich kwalifik., os., które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem/uzupełnieniem kwalifikacji/kompetencji na rynku pracy.Mają trudności na rynku pracy:niskie dochody, niepewność pracy, umowy okresowe, śmieciowe ze wzgl. na brak odpowiednich kompetencji. Cel: podniesienie kompetencji pracowników sektora MŚP i ES, by zapewnić rozwój zawodow. przy wsparciu konkurencyjn. pomorskich MŚP, co przyczyni się do wzrostu zatrudnienia w przyszłości. Wysoka jakość działań proj. zapewni ich realizacja na podstawie aktualizowanych potrzeb pracodawców we współpracy z uczelnią wyższą posiadającą doświadczenie w efektywnym kształceniu studentów dającym im atrakcyjne miejsca pracy. Efektami będzie wzrost kompetencji zawodowych, potwierdzony certyfikatami. Tematyka działań proj. i potwierdzenie nabytych kwalifikacji zostały opracowane we współpracy z pracodawcami i innymi IOB Dzięki temu uczestnicy projektu zostaną wyposażeni w kompetencje atrakcyjne na rynku pracy, potwierdzone przez cenione przez przeds. instytucje. Efektem współpracy wnioskodawcy z pracodawcami skutkować będzie stabilizacją izwiększeniem zatrudnienia w sektorze MŚP, zwiększeniu wynagrodzeń obecnych pracowników, a także wzrostem możliwości konkurowania przeds.zaangażowanych w realizację projektu. Jest to najbardziej wymierny efekt zapewniający trwałość osiągniętych rezultatów. Proj. obejmie szkolenia język. (80 os.), TIK (86 os.) i zawodowe (659 os). Proj. pozwoli zwiększyć kompetencje grupy docel. dzięki niwelizacji barier powodujących, że osoby te, mimo chęci, nie mają możliwości kształcenia bez wsparcia z zewnątrz. Są to bariery zw. z niskimi kwalifikacjami, niskim statusem materialnym i pracą w sektorze MŚP lub ES.Są to szkolenia ściśle powiązane z potrzebami pracodawców, z oczekiwanymi KOMPETENCJAMI (a nie konkretn. blokami tematycznymi szkoleń), co jest innowac. i efektywnym podejściem projektowym.