Grant Map EU

GD proj.:100(60K,40M)pracowników zagrożonych zwolnieniem,os.będących w okresie wypowiedzenia w związku z prowadzoną w przedsiębiorstwach restrukturyzacją lub reorganizacją,os.zwolnionych z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu,w wieku 18 lat i więcej,zamieszkałych na terenie woj.pomorskiego wg przepisów KC. Status szczegółowy: 50% os.pozostających bez zatrudnienia,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.-30K,20M 40% pracowników zagrożonych zwolnieniem-24K,16M 10% pracowników przewidzianych do zwolnienia-6K,4M 60% os.o niskich kwalifikacjach-36K,24M 60% kobiet-60 os. 10% os.po 50 r.ż.-6K,4M 5% os.niepełnosprawnych-3K,2M Celem proj.jest nabycia kwalifikacji lub kompetencji zawodowych niezbędnych do utrzymania lub podjęcia zatrudnienia wśród min.90% z 100(60K,40M) pracowników zagrożonych zwolnieniem, os.będących w okresie wypowiedzenia w związku z prowadzoną w przedsiębiorstwach restrukturyzacją lub reorganizacją,os. zwolnionych z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,w wieku 18 lat i więcej, zamieszkałych na terenie woj.pomorskiego,dzięki objęciu UP programem outplacementowym, obejmującym doradztwo zaw.z IP,warsztaty w zakresie nabywania kompetencji kluczowych,szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy,staż zaw.w okresie 01.10.2017-30.06.2019.Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom, jest podjęcie lub utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 m-c.Założeniem proj.jest wdrożenie kompleksowych rozwiązań realizowanych w postaci wsparcia typu outplacement stworzonych indywidualnie dla każdego UP wsparcia na podstawie indywidualnej diagnozy(w oparciu o analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego UP),ukierunkowanych na os.znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.