Grant Map EU

Głównym założeniem projektu jest wdrożenie kompleksowych rozwiązań typu outplacement dla osób zwolnionych, pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Projekt zakłada organizację wsparcia “szytą na miarę” – indywidualnie dostosowaną dla każdego uczestnika, na podstawie indywidualnej diagnozy. W ramach projektu zaplanowano wsparcie w zakresie: opracowania ścieżki rozwoju zawodowego poprzez IPD, wsparcie psychologiczne, warsztaty kształtujące kompetencje kluczowe wymagane na rynku pracy, kursy zawodowe w ramach “Talonu kariery” i staże zawodowe u lokalnych pracodawców. Wsparcie w ramach projektu ukierunkowane jest na osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: na osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach zawodowych oraz kobiety. Projektem objętych zostanie 96 osób z terenu podregionu słupskiego w województwie pomorskim. Realizację zaplanowano w okresie od 01.09.2017 do 31.03.2019 roku (20 m-cy). Projekt wykorzystuje rozwiązania z projektu innowacyjnego POKL 2007-2013 pn. DROGA DO SAMODZIELNOŚCI (UDA-POKL.07.02.02-22-003/11). Kompleksowe wsparcie, włączające specjalistów z różnych dziedzin, uzupełnione o innowacyjny instrument wsparcia – “Talon Kariery” – pozwalający na sfinansowanie usług aktywizujących zawodowo, rekomendowanych przez doradcę zawodowego, w ramach zindywidualizowanego wsparcia doradczego. “Talon kariery” ma charakter otwarty, pozwala na indywidualny dobór kursu zawodowego na podstawie IPD oraz potrzeb lokalnego rynku pracy. Przyjęte narzędzia zdefiniowane zostały w dokumencie “Program instrumentów aktywizacyjnych, mający doprowadzić do wejścia i/lub przywrócenia usamodzielnianych na rynek pracy oraz do ich integrację ze społeczeństwem”.