Mapa dotacji

Celem projektu „Aktywizacja zawodowa osób powyżej jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie koneckim (III)”. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 110 osób zarejestrowanych w PUP w Końskich. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby powyżej 29 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). Osoby bezrobotne z określonym I lub II profilem pomocy w grupie zarejestrowanych osób powyżej 29 roku życia stanowią 82,75%. Udzielenie wsparcia w postaci usług i instrumentów wskazanych w ustawie z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy każdorazowo poprzedzone jest instrumentami i usługami rynku pracy służącymi indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej obejmującymi identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy bezrobotnych, tj. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Zgodnie z założeniami projektu co najmniej 4% uczestników projektu stanowią osoby z niepełnosprawnościami, co najmniej 37% uczestników projektu stanowią osoby długotrwale bezrobotne, 11% stanowią osoby powyżej 50r.ż, co najmniej 30% uczestników stawią osoby o niskich kwalifikacjach. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. szkolenia (8 UP), prace interwencyjne (44 UP), doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (25 UP), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (16 UP), staż (224 UP), dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego powyżej 50r.ż. (5 UP), pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe. Rekrutacja uczestniczek/uczestników projektu trwa do 31.12.2017r. Proces rekrutacji zakłada brak dyskryminacji wobec osób spełniających kryteria grupy docelowej. Uwzględniony został podział kobiet i mężczyzn. (203k/119m), zwiększony został udział grupy defaworyzowanej na rynku pracy, tj. co najmniej 55% kobiet, zagwarantowano dostępność dla osób z niepełnosprawnościami, uwzględniony został dostęp dla innych grup w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Rekrutacja obejmuje: etap I- identyfikacja potrzeb osoby bezrobotnej, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacji stopnia oddalenia od rynku pracy, etap II kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe zakresie planowania kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, etap III objęcie bezpośrednim wsparciem ( w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Projekt zakłada minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej: dla osób w wieku 50 lat i więcej – na poziomie co najmniej 33%, dla kobiet co najmniej 39%, dla osób z niepełnosprawnościami co najmniej 33%, dla osób długotrwale bezrobotnych co najmniej 35%, dla osób o niskich kwalifikacjach co najmniej 38%. Okres realizacji projektu: 02.01.2017r.-30.06.2018r. Formy wsparcia zaplanowane w projekcie pozwolą na zdobycie doświadczenia (szkolenia), doświadczenia zawodowego (prace interwencyjne, dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej powyżej 50r.ż, zatrudnienie w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, staże), promowanie postaw przedsiębiorczych (przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej). Projekt proponuje zindywidualizowane podejście do zaspokojenia specyficznych potrzeb UP w wyniku realizowanych działań. Dzięki udziałowi w projekcie osoby bezrobotne będą świadomie zmotywowane do dynamicznego przystosowania się do zmieniających się warunków rynkowych oraz będą świadomi możliwości wpływania na swoją sytuację zawodową.