Mapa dotacji

Proj.przygotowany na podstawie Diagnozy potrzeb i kierunków wsparcia ZSEiTw Olsztynie.Celem gł.proj.jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 100uczniów (1K)kier.tech.elektryk,mechatronik,elektronik z ZSEiT.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację działań: 1)Nawiązaną współpracę pomiędzy szkołą a pracodawcami z woj.war-maz.i wspólne wypracowanie programu staży zaw. 2)Zdiagnozowanie ucznia pod kątem jego kwalifikacji i umiejętności zaw.oraz kompetencji miękkich ułatwiających wejście na rynek pracy w procesie rekrutacji przez nauczyciela odpowiadającego za współpracę z pracodawcami. 3)Wyposażenie uczestników proj.w dodatkowe kwalifikacje zaw.(kursy z elektroniki,uprawnienia SEP)powiązane z profilem kształcenia uczniów i kompetencje miękkie pracownicze(warsztaty grupowe z doradcą zaw.). 4)Zakup doposażenia bazy dydaktycznej szkoły służącego realizacji kursów zaplanowanych w projekcie. 5)Realizację staży zaw.w rzeczywistych warunkach pracy dla 100uczniów/c na podst.Programu Staży uwzględniającego nabyte w czasie proj.kwalifikacje i kompetencje. 6)Organizację kursów,szkoleń,studiów dla 9 nauczycieli(2K,7M). 7)Udział 1 nauczyciela kształcenia zaw.w 40 godzinnej praktyce zaw.u Pracodawcy. Proj.będzie realizowany w okresie X2017-IX2019.Rezultatem proj.jest nabycie kwalifikacji zaw. potwierdzonych certyfikatami przez uczniów po zaj.z nowoczesnej elektroniki(IPC,BGA,ESD)i zaj.z SEP.Dzięki nabytym kwalifikacjom młodzież ma otwartą drogę do pracy w firmach korzystających z rozwiązań ICT.Wartością dodaną w proj.jest skorzystanie z rezultatu proj.innowacyjnego „Szkoła innowacyjna i konkurencyjna – dostosowanie oferty szkolnictwa zawodowego do wymagań lokalnego rynku pracy”(zastosowanie innowacyjnego podejścia do tworzenia programu staży zaw.dostosowanego do wymagań pracodawców,organizacja specjalist.zaj.pod potrzeby firm ukierunkowanych na rozwój kompetencji kluczowych,kompleksowe wyposażenie pracowni zaw.).