Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY:Wzrost kwalifikacji lub kompetencji u min. 100% osób w grupie 400 pracowników i pracodawców (w tym 220 kobiet) zatrudnionych w 150 mikro,małych lub średnich przedsiębiorstwach z terenu subregionu elbląskiego, które osiągnęły swój cel rozwojowy dzięki wsparciu udzielonemu w projekcie w okresie X2016r.-III2019r. Projekt obejmuje realizację usług rozwojowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników świadczone w oparciu o podejście popytowe. Zadania realizowane przez Operatora: 1.Rekrutacja MŚP 2.Doradztwo w zakresie określenia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa oraz asysta w wyborze najkorzystniejszej usługi w systemie RUR; 3.Udzielenie wsparcia (podpisanie umowy określającej warunki udzielenia wsparcia); 4.Monitoring realizacji usługi rozwojowej wraz z prawidłowym jej rozliczeniem w systemie RUR (ocena usługi); 5.Rozliczenie udzielonego wsparcia finansowego. Dystrybucja środków EFS będzie się odbywała na zasadzie refundacji poniesionych kosztów. Operator będzie zwracał część kosztów MŚP, w zależności od poziomu dofinansowania, po zakończeniu ich uczestnictwa w usłudze rozwojowej i ocenie w RUR. GRUPA DOCELOWA:mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz ich pracownicy (w tym osoby pracujące na własny rachunek). Wsparciem zostanie objętych minimum 150 MŚP oraz minimum 400 os.-pracowników firm (w tym 220K). EFEKTY PROJEKTU -Liczba mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi w programie:150 -Liczba os. pracujących objętych wsparciem w programie (łącznie z pracującymi na własny rachunek):400 -Liczba os. pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie:124 -Liczba os. pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie:192 -Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu:400 -Liczba MŚP, które zrealizowały swój cel rozwojowy:105