Mapa dotacji

Cel główny:Podniesienie do XII.2018r.szans na zatrudnienie 105os.(min.13K)z obszarów tracących dotychcz.funkcje społ.-gosp./OSI w Wielkopolsce/woj. przewidzian.do zwolnienia i zwolnionych z przyczyn zakł. pracy w wyniku proc.restrukturyz.,adaptac.i moderniz.przedsiębiorstw,przez udział w kompleks.progr.outplacement,obejmującym doradztwo zaw.,psycholog.,pośrednictwo pr.i szkolenia podnoszące kompet.lub kwalifik.zawod. Główne rezultaty i produkty:-Liczba pracowników zagroż. zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy objętych wsparciem w programie-105(13K)-Liczba osób pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu –40(24K)-Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-95(12K)-Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-105(13K)Grupa docelowa: 105os.(min.12K/12%GD)-os.fizycz.zagrożonych zwol./przewidziane do zwolnienia/PDZ(97os./9K);zwolnione/ZW(8os./4K)z przyczyn zakł.pracy w wyniku proces.adaptac.,restruktur.i moderniz.przedsiębiorstw,kt. uczą się,pracują lub zamieszk.woj.wlkp. w roz.Kodeksu Cywil.(100%GD z obszaru OSI),w tym:-3 niepełnosp./ON-2,86%/1K-20os.w wieku 50lat i więcej/50+/19,05%/4K-81os.o niskich kwalifik./ONK-77,14%/7KGD z wyłącz.os.poniżej 30r.ż.pozostające bez zatrudnienia.Główne zadania:1.Doradztwo zawod. i poradnictwo psychologiczne:a)grupowe-trening aktywnego poszukiw. pracy-10gr.xśr.10os.x1dzieńb)indywidualne-w tym zbudowanie Indywidualnego Planu Działania/IPD każdego uczestnika-105os.x4h-2 spotk.c)poradnictwo psycholog.-rozwiązywanie problemów i budowanie zaangażowania uczestn.-50os.x śr.2h.2.Pośrednictwo pracy-pozyskiwanie i przedstawianie uczestn. ofert pracy dopasowanych do indywid. potrzeb;opieka nad uczestn. przed i w trakcie zatrudnienia-105os.3.Szkolenia zawod.dopasowane do indywid. potrzeb uczestn.,prowadzące do nabycia kompetencji lub kwalifik. zawod.-100os.