Mapa dotacji

Celem P jest wzmocnienie sektora ES w subreg. konińskim (SK) i zwiększ. dostępn. do usług wsparcia oraz popr. sytuacji na rynku 105 PES. Projektem zostanie objętych ok. 600 kobiet i mężczyzn (KiM) z SK oraz 105 PES. Gł. odbiorcami działań są m.in. PES i ich pracownicy, os. zagrożone ubóstwem i WS wg (pkt. 3.11 lit. a,b,f,h,j i 3.20 Wyt. WłS), w tym z proj. 7.1 i 7.2 WRPO; PES; os. prawne art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 ustawy o sps. Projekt będzie realizowany przez 36 m-cy we współpracy z Reg. Koord. ES z ROPS oraz lokalnymi PUP. Planowane działania (zgodnie z KPRES i Standardami OWES) obejmują m.in. : 1) świadczenie usług animacyjnych, inkubacyjnych (np. staże), bud. partnerstw, spotkania edukacyjne w szkoł. gimnaz. ponadgimnaz., promocja produktów i usług PES m.in. poprzez targi ES, wizyty studyjne, 2) wsparcie szkoleniowo-doradcze dla istniej. PES, w tym pomoc w pozyskiwaniu dotacji, pożyczek we współpracy z doradcami finans. 3) dotacje na utworzenie PES (133 DI) i miejsc pracy w istniej. PES (67 DI) połączone z wsparciem szkoleniowo-doradczym oraz wsparciem pomostowym dla nowych PS, 4) podnoszenie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego pracowników PES, w tym poprzez szkolenia zawodowe, 5) organizację warsztatów wymiany doświadczeń w wybranych krajach UE. Planowane wskaźniki: a) 600 K i M objętych wsparciem, w tym 120 ON, b) 105 PES objętych wsparciem, c) 133 m-ca pracy w nowych PS, d) 67 m-c pracy w istn. PS, e) 30 grup inicjat. PES, f) 30 środowisk (partnerstw) realizuj. wspólne przeds. mające na celu rozwój es. g) wzrost o 5% obrotów PS objętych wsparciem. W/w działania są zgodne z 7.3.2 SZOOPWRPO; RPES Prioryt.I, Dz.I.2, Dz.I.3 pkt. 4 lit. b; KPRES; Planem Dział. OWES na lata 2015-2017 oraz statutem Stowarzyszenia. Projekt jest zgodny z zasadą równości płci, szans, zrównoważonego rozwoju.