Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy powiatu stargardzkiego (powiat). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 127 osób: 72 kobiety (K) i 55 mężczyzn (M) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie (PUP). Grupę docelową stanowią 282 osoby (160K/122M) powyżej 30 lat i więcej zarejestrowane w PUP jako bezrobotne, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. W ramach projektu do wszystkich jego uczestników zostaną skierowane instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, tj.: a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, b) kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Na tej podstawie będzie można indywidualnie dobrać ofertę aktywizacji w postaci odpowiedniego instrumentu rynku pracy, tj. staż, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja), skierowanie na refundowane stanowisko pracy w ramach wyposażenia stanowiska pracy, szkolenie zawodowe. Co najmniej 5% grupy docelowej (tj. 15os.K/M) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu, potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.