Mapa dotacji

CEL: Zwiększenie możliwości utrzymania/podjęcia pracy przez 60 uczestników projektu (UP) (zagrożonych/przewidzianych do zwolnienia/zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy do 6 m-cy od przystąpienia do projektu) z Torunia lub pow. toruńskiego poprzez zdobycie kwalifikacji w zawodach deficytowych przez 45 uczestników oraz zwiększenie doświadczenia zawodowego przez 8 uczestników w okresie 1.04.2018-31.03.2019GŁÓWNE PRODUKTY I REZULTATY:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 60 (w tym 15 kobiet)Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 60 (w tym 15 kobiety)Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 42 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – 45GRUPA DOCELOWA: 60 osób (45M/15K) pracujących lub zamieszkujących Toruń lub pow. toruński, wsparcie otrzymają wyłącznie pracownicy zagrożeni zwolnieniem z pracy, przewidziani do zwolnienia lub zwolnieni z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (tą ostatnią grupę będzie tworzyć 10 UP, w tym 6 kobiet, bezrobotnych lub biernych zawodowo).ZADANIA:1)Wsparcie podstawowe (IPD, doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy)2)Kursy zmierzające do zdobycia kwalifikacji w zawodach deficytowych: spawacz MAG, spawacz TIG, fryzjer, technolog robót wykończeniowych w budownictwie, murarz-tynkarz (przeprowadzenie procesu dydaktycznego dla 1 grupy w ramach każdego tematu oraz delegowanie 10 UP na inne kursy zmierzające do uzyskania kwalifikacji w zawodach deficytowych, zewnętrzne egzaminy i proces certyfikacji – UP uzyskają kwalifikacje w rozumieniu Wytycznych)3)Wsparcie doświadczenia zawodowego (organizacja 3-miesięcznych staży na stanowiskach pracy zgodnych z nowo uzyskanymi kwalifikacjami dla 10 UP)