Mapa dotacji

W ramach struktury stanowisk OPS zostaną w okresie 01.05.2018- 31.10.2019 wyodrębnione: stanowisko ds. pierwszego kontaktu- 2 os., stanowisko ds.pracy socjalnej- 2 os., stanowisko ds. usług socjalnych- 2 os., stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją- 1 os. Plus 1 os. nowo zatrudniona. Ponadto powołane zostaną 2 Zespoły: Zespół d.s pracy z rodziną niewydolną opiek- wychow, w skład której wejdzie pracownicy pracy socj.,asystenci rodzinni, wychowawcy świetlicy, ponadto: psycholog, psychoterapeuta, pedagog szkolny- osoby współpracujące z OPS. Drugi Zespół d.s pracy z rodziną problemową ( uzależnienie, przemoc)- w skład którego wejdą prac. pierwszego kontaktu, usług, asystenci, pracownik zajmujący się GK d/s RPA oraz ZI, a także współpracujący terapeuci i psycholodzy. Wszyscy pracownicy mający bezpośredni kontakt z klientem tj, prac. socjalni, asystenci rodziny i kadra zarządzająca, wychowawcy świetlicy, zostaną przeszkoleni i przygotowani do pracy. Wypracowane zostaną standardy postępowań i współpracy między instytucjonalnej. W ten sposób poprawi się jakość udzielanej pomocy oraz pracy socjalnej. Zespołowo przygotowany projekt socjalny będzie realizowany przy pomocy specjalist. danej dziedziny. W ten sposób osoba/ rodzina zostanie objęta kompleksowym wsparciem. Dlatego niezbędne są liczne warsztaty i szkolenia podnoszące kompetencje, dające nowe umiejętności pracy i współpracy w grupie. Nowe narzędzia pracy zostaną przyjęte Zarządz. Kierownika OPS do stosowania. Niezbędnym jest odświeżenie i wyposażenie biur pracowników socjalnych, dostosowanie do potrzeb nowo wyodrębnionych stanowisk, nowego sposobu pracy i rozmowy z klientem. Koniecznym jest wymiana komputerów, obecnie przestarzałe oprogramowanie powoduje zawieszanie się systemu i przedłużanie procesu wprowadzania wywiadów środowiskowych i pozyskiwanie zaświadczeń z instytucji wskazanych w ustawach merytor., konieczny zakup oprogramowania komp. Na pewno przyczyni się to do podniesienia jakości pracy i motywacji.