Grant Map EU

Projekt ma na celu wdrożenie usprawnień organizacyjnychpolegających na oddzieleniupostępowań administracyjnych od pracy socjalnej oraz usług socjalnych, w efekcie czego nastąpi wzrost jakości i efektywności obsługi klientów OPS Ochota.W strukturze OPS zostaną wyodrębnione: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespół ds. pracy socjalnej, Działds. usług, Dział ds. świadczeń przyznawanych decyzją administracyjną. W Zespole ds. pracy socjalnej oraz w Dziale ds. usług będą zatrudnieni co najmniej po jednym pracowniku socjalnym ze specjalizacjąI lub II stopniaw zawodziepracownika socjalnego.Wnioskodawca zapewnia, że realizacja projektu opierać się będzie na wykorzystaniu rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń zpomocy społecznej od pracy socjalnej i usługna podstawie: Zasad wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz zgodnie z Modelem realizacji usług o określonym standardzie w mieście na prawach powiatu,a takżezgodnie z art. 110a u.p.s.(kryterium merytoryczne pkt.1). Projekt obejmie przygotowanie OPS do wprowadzenia ww. zmian. Głównym rezultatem będzie oddzieleniepracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych. Zakładamy, że dzięki odpowiednim szkoleniom pracowników, reorganizacji ich pracy (z naciskiem na wykonanie pogłębionej pracy socjalneji usług), nastąpi lepsze wykorzystanie kompetencji pracowników, co wpłynie napoprawę jakości świadczonych usług na rzecz klientów OPS. Sprzyjać temu będzie również dostosowanie pomieszczeń oraz doposażenie stanowisk pracy.OPS będzie pełnił rolę organizatora i koordynatora systemu wsparcia społecznegodla określonych grup docelowych, wymagających pomocy w rozwiązywaniu problemów,których nie mogą pokonać wykorzystując własne uprawnienia i możliwości, z poszanowaniem ich godności i podmiotowości przy wykorzystaniu ich zasobów własnych.