Grant Map EU

Projekt dotyczy wprowadzenia w MGOPSw Solcu Kuj. usprawnień organizac.polegających na rozdzieleniu spraw administr.od pracy socj. oraz usług socj. opartych na modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie.W ramach projektupowstanie stanowisko pracownika ds. pierwszego kontaktu, Zespół do spraw świadczeń, Zespół do spraw pracy socjalnej i Zespół do spraw usług pomocy społ. W Zespołach do spraw pracy socj.i usług będzie zatrudniony pracownik socjalny ze specj. II stopnia. Sekcja administr. i świadczeń społ. jest już w MGOPS iodpowiada za sporządz. decyzji administr. Zostanie utworzony i wyposażony “przyjazny pokój”. W ramach projektu zostaną doposażone stanowiska pracy. Wszelkie zmiany zostaną wprowadzone w oparciu o model realizacji usług o określonym standardzie w gminie. W celu wprowadzenia zmian w MGOPS zostanie powołana grupa robocza, złożona z 5 osób orazkoordynatora projektu i Dyrektora Ośrodka, którzy będą uczestniczyli w spotkaniach.Grupyodpowiedzialna będzie za wypracowanie dokumentów i wprowadzenie zmian w MGOPS. Grupę docelową w proj.stanowią pracownicy ośrodka. Bezpośrednim wsparciem w ramach projektu objętych zostanie 10 prac. socj. oraz 3 prac. z kadry zarządzającej i administracji, którzy będą uczestnikami wdrażanych zmian razem 13 osób.Działania w ramach projektu realizowane będą zgodnie z przepisami: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2017.1769 j.t), ustawy z dnia 19.10.2016r. (Dz.U.2016 poz.1828 j.t.) o zatrud. socj., ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. (Dz.U.2017 poz. 573)o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontar. Ośrodek w ramach swojej jednostki organiz. wdroży nowy system organiz., zgodny z art. 110 a ustawy o pomocy społ.oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społ. Zobowiązuje siędo zapewnienia trwałości wdrożonych zmian organiz. iutrzymania zatr.pracownika zatrud. w ramach projektu orazdotychczas.liczby pracow. socj. po zakończeniu projektu przez okres równy realiz. proj. tj. 14 m-cy