Mapa dotacji

CelCel Podniesienie kompetencji 367 studentów Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej (w tym min. 62,6% K – 230 osób), odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadry dydaktycznych: 12 os. (8 K), zarządczych i administracyjnych: 13 os. (8 K) – pracowników tej uczelni poprzez realizację kompleksowego programu poprawy jakości jej funkcjonowania. Program ten obejmuje szkolenia, staże, wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry oraz dostosowanie i realizacja programów kształcenia do potrzeb społeczno-gospodarczych na poziomie krajowym i regionalnym, ukierunkowanych na wyposażanie studentów w praktyczne umiejętności. Cel zostanie zrealizowany w okresie: V.2018 – VII.2022r. Grupa Zgodnie z SzOOP UP to osoby uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym. Wsparciem w ramach projektu objętych zostanie 319 studentów w tym 137 w ramach modułu 1, 309 studentów CM (w ramach modułu 2) i 25 pracowników CMWsparciem zostaną objęci studenci z następujących kierunków:BudownictwoEkonomiaFinanse i RachunkowośćPielęgniarstwoWsparciem objętych zostanie 12 os. z kadry dydaktycznej i 13 os. z kadry zarządzającej i administracji uczelni.ZadaniaDostosowanie i realizacja prog. kształcenia do potrzeb społ.-gospodarczych na poz. krajowym i regionalnym, ukierunkowanych na wyposażanie studentów w praktyczne umiejętnościBilans kompetencjiSzkolenia dla studentówDodatkowe zadania praktyczne dla studentów w formie projektowejWizyty studyjneDziałania podnoszące kompetencje dydaktyczne kadr uczelniStaże dla studentów PIELĘGNIARSTWARezultaty309studentów i 25 pracowników CM podniesie swoje kompetencje/kwalifikacje, min. 30% UP (studentów- 96 osób) w ciągu 6 miesięcy od zakończeniakształcenia będzie kontynuować naukę lub podejmie zatrudnienie.