Mapa dotacji

Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 30 os.(16K, 14M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) w wyniku procesów restruktur., adaptac. i moderniz. przedsięb. zamiesz. woj. kujawsko-pomorskie w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub podniesienia kwal./komp. zaw. w okresie 01.07.2018-31.03.2021.Projekt skierowany do 30 osób (16K, 14M) w wieku aktywności zaw. – 20 osób zatrud. i 10 osób bez zatrud. Rezultat gł.: Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 15 os. Produkt gł.: Liczba pracowników zagrożonych zwol. z pracy oraz osób zwol. z przyczyn dot. zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 30 os. Zaplanowano:-ŚCIEŻKĘ DOTACYJNĄ;-ŚCIEŻKĘ PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW.W ścieżce dotacyjnej udział mogą wziąć osoby zwolnione lub przewidziane do zwolnienia z przyczyn dot. zakładu pracy, które należą do co najmniej jednej z grup: ON, osoby 50+, kobiety, os. o niskich kwal., os. poniżej 30 r.ż. Rekr. do proj. trwa przez 3 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw. wraz z IPD oraz poradnictwa psychol. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zakwalifikowanych zostanie 10UP (10 otrzyma dotację) natomiast kolejnych 20UP weźmie udział w kursie zaw. oraz stażu w celu podniesienia obecnych kwal./komp. lub przekwalifikowania zaw. Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkol-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z grupowych szkoleń „ABC przedsiębiorczości” oraz ind. sesji doradczych, 10 wniosków otrzyma dof. oraz 8 wsparcie pomostowe w postaci finansowej. UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia fakt. rozp. działalności gospodarczej.