Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób 30l. i więcej pozostających bez pracy w powiecie lubartowskim. Będzie to możliwe poprzez zwiększenie zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (w tym osób po 50 r.ż., kobiet, os niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i niskowykwalifikowanych) a także osób odchodzących z rolnictwa. Bezpośrednie wsparcie zostanie skierowane do 262 os bezrobotnych w tym 150 K i 112 M zarejestrowanych w PUP Lubartów i O/Kock. Dla każdego uczestnika zaplanowano kompleksowość wsparcia tj.: IPD i pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe jako obligatoryjne formy oraz instrumenty i usługi rynku pracy jako fakultatywne formy. W ramach projektu każdy uczestnik skorzysta z jednej z następujących form wsparcia: staż, szkolenie, praca interwencyjna lub doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy. Zaplanowano staże dla 132 osób, w tym 97 K i 35M. W przypadku szkoleń zaplanowano 8 szkoleń indywidualnych i 9 szkoleń grupowych. W ramach szkoleń przewidziano badania lekarskie, stypendium oraz zwrot kosztów dojazdu. Przewidywany udział osób w szkoleniach to 80 os 33K i 47M. Zaplanowano skierowanie 20 osób na prace interwencyjne w tym 10K i 10M.W przypadku doposażenia/wyposażenia stanowiska pracy przyjęto kwotę 20 000,00 zł. dla pracodawców, którzy przyjmą os bezrobotną w ramach tej formy. Przewidziano, iż 30 osób w tym 10K i 20M bezrobotnych zostanie skierowanych do pracy w ramach doposażenia/wyposażenia stanowiska. Dzięki realizacji projektu będzie możliwe osiągnięcie rezultatów projektu poprzez zwiększenie wskaźnika zatrudnienia i podniesienia poziomu kwalifikacji zawodowych. Poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełno sprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – 42%.