Mapa dotacji

Wnioskodawca zastrzega sobie możliwość organizacji szkoleń indywidualnych, gdy te zostaną zdiagnozowane podczas IPD i realnej bieżącej potrzeby rynku pracy oraz szkoleń grupowych.8.Efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w rozumieniu Wyt. w zakresie monitorowania post. rzeczowego realizacji prog. op. na lata 2014-2020.9.Beneficjent zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tem. 9 w RPO oraz współpracuje w tym zakresie z działającymi na obszarze realizacji projektu instyt. pom. i integracji społ.Kryt. horyzontalne:2. P. nie należy do wyjątku, co do którego nie stosuje się standardu min.3. P. jest zg. z zas. unijnymidot.:równości szans K i Mw oparciu o standard min.,równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os z niepełnosp.,zrównoważ.roz.Kryterium merytoryczne:Projekt jest spójny merytorycznie i przyczynia się do osiągnięcia celów PO WER 2014-2020.Potrzeba wsparcia w/w os. bezr. wynika z braku korelacji wykształcenia lub doś. zaw. os.bezr. z pozyskiwanymiprzez PUP of. pr. W wyniku pośr.pr. lub por.zaw., świadczonego przez PUP istnieje stwierdzona potrzeba wsparcia w postaci zaplanowanych form.Projekt nie jest realizowany w partnerstwie.Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29r.ż. pozostających bez pracy w pow.biłgorajskim.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez175 os. zarej. w PUP.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30r.ż, zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia).W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zaw. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pr., o których mowa w ustawie o promocji zatr. i instyt. rynku pr.