Grant Map EU

Celem proj. jest zwiększ. możliwości zatrudnienia os. młodych do 29r.ż. pozostających bez pracy w pow. radzyńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podj. zatrudn. przez: ? 39% os. w najtrudn sytuacji (w tym os. z niepełnospr., os. o niskich kwalifik., os. długotrw. bezrob.) ? 54% os. nienależ. do w/w grup W proj. wsparciem obejmiemy 235 os. (124K/111M) w w. 18-29 l. zakwalifik. do prof. pomocy I (tzw. bezrob aktywni) lub prof. pomocy II (tzw. bezrob. wymag. wsparcia) z kategorii NEET. Każda os. dostanie ofertę aktywizacji zawod., którą poprzedza analiza umiejętn., predysp. i probl. zawod. os. Na tej podst. realizuj. usługi i instrum. rynku pracy, o których mowa w Ustawie. Usługi to: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawod. Instrumenty/formy aktywiz. fakultat. (indywid. dobrane do os.) to: staż (64 os), szkolenie (81 os), bon szkoleniowy (5 os), bon na zasiedlenie (37 os), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działaln. gospod. (27 os), refundacja kosztów wyposażenia lub doposaż. stanow. pracy (21 os). Realiz. w/w zadań wynik. z Ustawy i z rozporządzeń wykon. do niej. Przy stażach i szkoleniach zakładamy wypł. stypendium, zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekar. uczestników oraz zwrot kosztów dojazdu na staż lub na szkolenie dla os. dojeżdżających. Przy bonie szkoleniowym zakładamy zapł. instyt. szkol. za szkolenie, zapłatę za wykonane bad. lek. oraz ryczałt kosztów dojazdu. Podczas szkolenia os. otrzymuje również stypendium. Wszystkie w/w zadania (formy wsparcia) są umieszczone w budżecie proj. i są zg. ze stawkami określ. w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z cenami rynkowymi (KM3). Ponadto wydatki w budżecie są: ? kwalifikow. (wynikają z Ustawy oraz Wytycznych w zakr. kwalifikowaln. wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na l. 2014-2020), ? zgodne z SzOOP w zakresie pomocy de minimis ? niezbędne do realizacji proj. i osiągnięcia celu proj., ? racjonalne i efektywne