Mapa dotacji

Młode osoby znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.Podgrupę w tej kategorii stanowi młodzież opuszczająca pieczę zastępczą, placówki wychowawcze,czy szkoły specjalne,w tym ON. Problemy ze zdobyciem zatrudnienia charakterystyczne dla młodych ludzi są przez podopiecznych ww.instytucji silniej odczuwalne.Tym samym wzrasta ryzyko wykluczenia społ.Kluczowe jest zatem wyposaż.tej grupy osób w wiedzę i umiejętn.pozwalające na zdobycie zatrudnienia.Proj.realiz.w okresie VIII 2018-VII 2019r.na terenie wybranych powiatów woj.dolnośl.Wsparciem w proj.objęte zostaną 24 (w tym min.14 K) osoby w wieku 15-29l.,pozostające bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET) z wybranych powiatów woj.dolnośl.Min.50% z nich stanowić będą osoby z niepełnosprawnościami.Gł.celem proj.jest wzrost do VII 2019r. aktywności społ.i zawod.min.80% spośród 24 UP,tj.os.w wieku 15-29 lat,należących do kategorii NEET-biernych zaw.i nieuczestniczacych w kształceniu/szkoleniu,zagrożonych wykluczeniem społ.z wybranych powiatów woj.dolnośląskiego poprzez objęcie ich kompleksowym programem aktywizacji zawod.-społ.oraz uzyskanie przez min.40% uczestników projektu zatrudnienia/ samozatrudnienia.Przedmiotem proj.są działania w zakresie wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawod.-eduk.UP poprzez:przepr.indywid.diagnozy potrzeb wraz z oprac.dla każdego UP IPD i dobór właściwych form wsparcia(Zad.1-2)poradnictwo eduk.-zawod.(Zad.3-4)wsparcie motywacyjno-aktywizujące(Zad.5-6)zindywidualizowane wsparcie szkoleniowe(Zad.7-8)realizację staży zaw.(Zad.9-10)Najważniejsze rezultaty proj.:nabycie dostos.do potrzeb rynku pracy kwalifik.lub komp.przez 18 UPzdobycie/podwyższenie doświadczenia zaw. umożliwiającego wejście/powrót na RP przez min.80% UPnabycie aktualnej wiedzy nt. RP i praktycznych umiejętności poruszania się na nim przez min.80% UPpodniesienie poziomu motywacji do wejścia/powrotu na rynek pracy wśród min.80% UPpodjęcie zatrudnienia przez min.10 UP