Grant Map EU

W ramach projektu zostanie wdrożony nowy system organizacyjny zgodnie z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz zostaną wykorzystane rozwiązania modelowe oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie oraz mieście na prawach powiatu. Realizacja projektu rozpocznie się od przygotowania pracowników do zmiany – rozpoczęcia naborów na stanowiska w ramach proj., przydzielenie pracowników do nowych zespołów,szkoleń pracowników, tworzenia procedur przy udziale pracowników oraz spotkań z metodykiem. W ramach proj. zostanie zmieniona dotychczasowa struktura org. OPS (od 2.01.2019 r.). W ramach dostępnej kadry i pracowników nowozatrudnionych w ramach środków projektu utworzony zostanie ZESPÓŁ ds. PIERWSZEGO KONTAKTU, ZESPÓŁ ds. USŁUG i ZESPÓŁ ds. ŚWIADCZEŃ PRZYZNAWANYCH DECYZJĄ w dziale usług opiekuńczych; 3 DZIAŁY DS. ŚWIADCZEŃ PRZYZNAWANYCH DECYZJĄ, wyodrębniony nowy ZESPÓŁ ds. PRACY SOCJALNEJ w dziale projektów i pracy socjalnej. Ponadto dotychczasowy dział wsparcia i pomocy rodzinie zostanie podzielony na 2 działy: dział realizujący wsparcie rodziny i drugi przeciwdziałania przemocy. W dziale realizującym wsparcie rodziny zostaną stworzone zespoły: ZESPÓŁ USŁUG i ZESPÓŁ ASYSTY RODZINNEJ. W dziale zajmującym się przeciwdziałaniem przemocy powstaną 2 zespoły: ZESPÓŁ USŁUG oraz ZESPÓŁ PRACY SOCJALNEJ. Łącznie zmianą zostanie objętych min. 79 dotychczasowych pracowników merytorycznych i administracyjnych. W celu poprawy wydajności i zwiększenia jakości pracy zostaną użyte narzędzia: terminale mobilne i ewidencja czasu pracy. OPS dz. Wola złożył tylko 1 wniosek o dofinansowanie w ramach konkursu POWR.02.05.00-IP.03-00-012/17. OPS nie uzyskał dofinansowania w ramach wcześniejszych konkursów nr POWER.02.05.00-IP.03-00-005/16 i POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16.