Mapa dotacji

Projekt ma na celu podniesienie do 31 VIII 2019r. aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 71 os. pochodzenia romskiego biernych zawodowo,bezrob., (w tym 41 K i 30M) w tym ON, które są bezrobotne, bierne zawodowo, nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu, w wieku do 18 do 60 lat z terenuwoj. śląskiegoCel zostanie osiągnięty poprzez realizację kompleksowej ścieżki działań obejmującej:- indywidualne porad. zawodowe,- indywidualne konsultacje z psychologiem,(umiejętności społeczne)-indywidualne plany działania poprzedzone diagnozą;- szkol. zawod. w zawodach poszukiwanych na lokalnym rynku pracy,region.- staże zawodowe (4 miesięczne),- pomoc Asystenta d.s pracy, – dor. Grupę Konsultacyjną. W wyniku realizacji projektu min. 28%UP podejmie zatrudnienie.P. odpowiada ogólnej polityce i zasadom wspólnotowym, zwiększa szanse na asymilację ludności romskiej, zmniejszenie poczucia wykluczenia. Projekt zostałprzygotowany tak, aby odpowiadał najpilniejszym potrzebom. Wzięto pod uwagę sugestię osób pracujących na co dzień ze społecznością romską,pracowników socjalnych i samych Romów. Projekt ten ma wyrównywać szanse społeczności romskiej na rynku pracy, eliminować bariery. Wsparcie wramach P ma charakter zindywidualizowany i kompleksowy odpowiadający na zdiagnozowane potrzeby każdego Uczestnika projektu. W związku z trudnąsytuacją K na rynku pracy 70% uczest. proj. to K. Działania projektowe wzmocnią sytuację bytową Romów na trenie realizacji projektu.Aktywizacja społ.-zawod. Romów w środowisku lokalnym jest trudnym procesem. Istotą aktywizacji jest współdziałanie i współistnienie w ogólnie pojętej zgodzie grup społecznych zróżnicowanych pod każdym względem: kulturowo, społecznie i ekonomicznie. P. zakłada przede wszystkim realizację działań eduk.i dorad., umożliwiających zmniejszenie skali marginalizacji społ-ekon. Zwiększenie uczestnictwa Romów na rynku pracy jest szansą na zmianę funkcjonowania całych rodzin i przyszłych pokoleń.