Budowa i wdrażanie innowacyjnych narzędzi ograniczających zjawisko pracy nierejestrowanej w instytucjach współodpowiedzialnych za minimalizację zjawiska "szarej strefy" na rynku pracy
Według badania przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny, w 2017 roku liczba osób, które choć raz pracowały „na czarno” wyniosła 880 tysięcy. Biorąc pod uwagę ogólną liczbę osób pracujących w Polsce, było to 5,4%. Największą grupę pracujących w „szarej strefie” stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (ok. 35%) oraz wykształceniem średnim zawodowym i ogólnokształcącym (ok. 30%).
Autorzy projektu „Budowa i wdrażanie innowacyjnych narzędzi ograniczających zjawisko pracy nierejestrowanej w instytucjach współodpowiedzialnych za minimalizację zjawiska „szarej strefy” na rynku pracy” chcieli zmienić podejście zarówno bezrobotnych, jak i młodzieży, cudzoziemców oraz samych pracodawców do „szarej strefy”, pokazując im negatywne konsekwencje tej formy wykonywania pracy i zatrudniania. Postanowili też im uświadomić korzyści płynące z podejmowania legalnej pracy.
W tym celu opracowano scenariusze kursów – zarówno tradycyjnych, jak i online. Organizatorzy wiedzieli, że szkolenia informujące o negatywnym oddziaływaniu „szarej strefy” mogą nie zachęcić przedstawicieli grup docelowych (młodzieży, bezrobotnych i cudzoziemców) do czynnego udziału w nich. Z tego powodu opracowano zajęcia, których wiodący temat stanowiły problemy interesujące uczestników, a zagadnienie „szarej strefy” było w nie jedynie wplecione. Temat przewodni był zawsze inny i dostosowany do potrzeb danej grupy. W szkoleniu dla bezrobotnych dotyczył on profilaktyki stresu, dla młodzieży przygotowano tematykę związaną z rozwojem kariery zawodowej, a dla cudzoziemców problematykę legalnego zatrudnienia w Polsce.
Przeprowadzono szereg szkoleń dla pracodawców, które dotyczyły formalności związanych z zatrudnianiem pracowników, w tym cudzoziemców. Na potrzeby przeprowadzenia kursów przygotowano animowane filmy oraz e-booki.
Dla zapewnienia wysokiej jakości szkoleń niezbędni byli dobrze przygotowani trenerzy. Z myślą o nich w toku realizacji projektu powstał podręcznik, wyjaśniający przyczyny pracy nierejestrowanej oraz jej konsekwencje. Publikacja stanowi wyczerpujące kompendium wiedzy. Została ona opracowana w oparciu o literaturę polską i zagraniczną, a także wzbogacona o praktyczne informacje z polskiego rynku pracy. W szkoleniach wzięli udział bezrobotni, osoby młode i cudzoziemcy. W kursach dla pracodawców uczestniczyło kilkadziesiąt osób, w tym przedsiębiorstwa zatrudniające osoby z zagranicy.
Projekt miał również część teoretyczną, którą stanowiło badanie „szarej strefy” i przygotowanie modelu prognostycznego, pozwalającego określić rozwój zjawiska nierejestrowanej pracy w przyszłości. Będzie z niego korzystać Krajowa Administracja Skarbowa. Narzędzie to umożliwi kalkulowanie luki w PIT, analizowanie jej segmentów i określenie, jak zjawisko luki może rozwijać się w przyszłości.
Partnerami tego projektu byli: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Polska), The Institute of Public Finance (Chorwacja), Krajowa Administracja Skarbowa (Polska), Maguire Policy Research Ltd. (Wielka Brytania), Ochotnicze Hufce Pracy – Komenda Główna (Polska), Stowarzyszenie Interwencji Prawnej (Polska), Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach (Polska) oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie (Polska).
Your project description
To add a photo, description, specify a location or attach other materials about the project, you should fill out the form below. After clicking the “send” button, a message will be sent to you e-mail asking for confirmation. You must accept to submit the form. The EU Dot Map Guidelines and consent to the processing of personal data. materials will be sent to the editor of the site, who will publish it on the website after verification test.