Mapa dotacji

Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia co najmniej 67 kobiet bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w pow. nowosądeckim.Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następ. działań:1) Pomoc w określeniu własnej ścieżki zawod. poprzez indyw.poradę zawod. oraz usługi Indywidualnego Doradcy Zawodowego sprzyjające pokonywaniu barier na każdym etapie realizacji proj oraz w trakcie form wsparcia 2) Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy poprzez usługi pośrednictwa pracy 3) Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie dośw. zawodowego poprzez organizację staży 4) Wspomaganie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interwencyjnych, refundację kosztów dop.wyposażenia stanowiska pracy u pracodawcy.Grupę docelową stanowi 67 kobiet powyżej 30 r.ż. (II profil) które mogą należeć do poniższych kategorii: os. powyżej 50 r.ż, os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach zaw., os. z niepełnospr. Z tym, że:co najmniej 27 kobiet będą stanowiły kobiety dł. bezrobotne nieprzerwalnie przez okres ponad 12 mcy 40 %co najmniej 15 kobiet powyżej 50 r.ż. 22 % W ramach proj. wsparciem objęte zostaną kobiety w wieku 30 lat i więcej zakwalifik. do profilu pomocy II tzw. wymagający wsparcia w ilości reprezentacyjnej dla grupy zarej. kobiet w PUP dla PN. W ramach proj. dla każdego z uczestników przedstawienie oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych Indywidualny Plan Działania IPD Na tej podstawie Realizator proj. dopasuje odpowiednie usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ust. o promocji zatrud. i instyt. rynku pracy.Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn przez uczest. proj. na poziomie: a) dla os. powyżej 50 r.ż.co najm. 33% b) dla os. z niepełnosprawnościami co najm. 33% b) dla os. dł. bezrobotnychco najm. 30%, c) dla os. o niskich kwalifikacjach zaw.co najm. 38% d dla kobiet co najm. 39%