Mapa dotacji

Sytuacja na regionalnym rynku pracy dynamicznie się zmienia, a istotnym zadaniem jest wejście powrót na rynek pracy osób, które mają z tym największy problem. Aktywizacja zawodowa osób biernych czy przeważających w rejestrach urzędów wymaga indywidualnego podejścia i wieloaspektowego wsparcia. Stąd też celem projektu jest aktywizacja zawodowa 140 Małopolanek min. (56% kobiet) zarówno bezrobotnych (84 UP) i biernych zawod. (56 UP) prowadząca do zwiększenia zatrudnienia poprzez indywidualnie sprofilowaną kompleksową ofertę w ciągu 24mcy. Działania mają na celu stopniową i trwałą integrację uczestników (UP) z rynkiem pracy przy zastosowaniu form wsparcia o charakterze podmiotowym, uwzględniających zaangażowanie i odpowiedzialność UP w realizację ścieżki dojścia do zatrudnienia. Oferowana pomoc w jak największym stopniu będzie odpowiadać indywidualnym predyspozycjom UP, a punktem wyjścia będzie ich dotychczasowe doświadczenie zawodowe i umiejętności. 140 UP otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy każdego UP i które z założenia przyczynią się do uzyskania przez nich zatrudnienia. Wieloaspektowe wsparcie oparte na IPD obejmować może zarówno wsparcie indywidualne i grupowe w zakresie doradztwa zawodowego (dla 140 UP), pośrednictwa pracy (dla 140 UP), wsparcie psychologa (min.50%) czy pomoc trenera pracy jak i coacha (łącznie dla min. 42 UP) ale również ofertę szkoleniową (w tym bony) dla 50UP, stażową dla 44 UP jak i zatrudnienie subsydiowane dla min. 26 UP oraz wzmocnienie kompetencji cyfrowych do 140UP. Działania poprzez funkcjonowanie 4 centrów wsparcia mają charakter lokalny, a znajomość najbliższego otoczenia i doświadczenie Związku Centralnego pozwalają na osiągnięcie zaplanowanych rezultatów tj. wzrost efektywności zatrudnieniowej wśród UP.