Mapa dotacji

Projektzakłada zaprojektowanie, wdrożenie i opracowanie standardu nowoczesnych – opartych o Symulacje organizacyjne – treningów skierowanych do szerokiego grona urzędników i beneficjentów, które wyposażą pracowników i beneficjentów w nowoczesne, cenione na rynku pracy kompetencje, a także w długofalowym rezultacie przyczynią się do usprawnienia efektywności działaniaMJWPU Rozwiązanie powstanie w wyniku silnego partnerstwa ponadnarodowego z wiodącym ośrodkiem akademickim z Holandii, wyspecjalizowanym w dziedzinie Sym. Org. Wdrożenieukierunkowane jest na rozwój kompetencji XXI wieku pracowników, redukcję szumów komunikacyjnych, większą efektywność wykorzystania czasu, odciążenie urzędników przez sprawniejszą i bardziej strategiczną współpracę i komunikację z beneficjentami.Projekt zakłada:1. Wypracowanie zupełnie nowych rozwiązań we współpracy z part. zagr. – transfer dobrych praktyk i wytworzenienowych rozwiązań i standardów w wyniku metodycznego procesu badawczo-rozwojowego oraz 2. Kompleksowe wdrożenie rozwiązania w MJWPU, a także przygotowane do dalszej aplikacji w innych urzędach.Projektem objętych zostanie 385 osób (350 pracow. MJWPU i 35 benefic.) wdrożone zostaną 4 Symulacje organizacyjnie(symulacja + struktura warsztatu):1. Sym. dla całej jednostki- celem tego rozwiązania są komp. poprawy komunikacji i współpracy w organizacji(pomiędzy szczeblami i zespołami)2. Sym. dla kadry zarządzającej- podniesienie kompetencjiw zakresie nowoczesnych systemów zarządzania3. Sym. dla beneficjentów i urzędników – podn. komp. współpracy i przepływu infor.4. Gry kompetencyjne + kalibracja dla poszczególnych stanowisk (symulacja on-line)Wypracowane rozwiązanie zapewni rozwój kluczowychkomp. dzięki:- jakości merytorycznej i atrakcyjności metodydla uczestników- oszczędności czasu i efektywności kosztowej (1 dzień szkoleniowy przy wykorzystaniu Symulacji organizacyjnej to ekwiwalent 2-dniowego szkolenia)- zastosowaniu specjalistycznej wiedzy z zakresu psychologii i zarządzania