Mapa dotacji

Projekt skierowany jest do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na małopol. rynku pracy tj. 132 osób powyżej 50 r.ż., (w tym 81 K) zarówno bezrobotnych (65% UP – w tym 30% długotrwale bezrobotnych) jak i osób i biernych. Ponadto min. 36 osób stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach. Celem projektu realizowanego przez 24 miesiące (7.2016-6.2018) jest zwiększenie poziomu zatrudnienia tych osób poprzez indywidualne i kompleksowe wsparcie oparte na IPD przy aktywnym zaangażowaniu i współdziałaniu samego uczestnika. Działania obejmą obszar pow. wadowickiego, oświęcimskiego, wielickiego i m. Kraków i będą realizowane przez 3 Centra otwarte co najmniej w wym.20h/tydzień w miejscach łatwo dostępnych. W ramach projektu doradcy klienta i pośrednicy pracy towarzyszący uczestnikom projektu (UP) od początku do końca wsparcia po rozpoznaniu – przy wsparciu doradcy zawod. i psychologa – ind. sytuacji UP i syt. na rynku pracodawców zaproponują najbardziej adekwatne formy wsparcia zmierzające do rozwoju kompet. społeczno-zawodowych UP (w tym cyfrowych) oraz skojarzenia oczekiwań i możliwości UP oraz oczekiwań i możl. zatrudn.ze strony pracodawców. Nabycie/podniesienie/uzupełnienie kwalifikacji zawodowych nastąpi w wyniku sprofilowanych i odpowiednio dobranych szkoleń zakończonych egzaminem potw. kwalif zawodowe. Ponadto osoby z min. dosw. zawod./długotrwale bezrobotne wezmą udział w stażach i subsydiowanym zatr. Zaoferowano również zajęcia IT. Osoby potrzebujące tego typu wsparcia otrzymają pomoc w postaci zwrotu kosztów dojazdu czy zapewnienia opieki nad os. zależnymi (OZ). Wskaźniki: 100% UP otrzyma wsparcie w zakresie IPD, pośrednictwa pracy, doradztwa zawod., do 60% UP otrzyma wzmacniające wsparcie specjalistyczne. W sumie min. 40 osób podniesie kwalifikacje zawodowe (szkolenia /wsparcie adaptacyjne), min.40 osób odbędzie staże (3-/6- miesięczne), a 18 zatrudnienie subsydiowane. Ponadto 96 UP wzmocni również kompetencje cyfrowe (szkolenia/doradztwo