Mapa dotacji

Cel główny proj.: Zwiększenie, w okresie 01.01.2019–31.12.2020, poziomu aktywności zaw. 92os.[min.37K;max.55M] pow.29r.ż. bezrobotnych,lub poszukujących pracy bez pracy, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, należące co najmniej do jednej z nast. gr.: os. od 50r.ż.,os.długotrwale bezrobotne,K,ON,os.o niskich kwal.zaw., które zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w woj.podkarpackim, poprzez objecie ich kompleksowym programem aktywizacji zaw., umożliwiającym ucz. proj.:1)ustalenie indywidualnej ścieżki rozwoju zaw.;2)nabycie/podniesienie/zmianę kompetencji/kwalifikacji zaw.;3)nabycie umiejętności aktywnego poruszania się po rynku pracy; 4)nabycie/aktualizacje praktycznego doświadczenia zawodowgo i umiejętności funkcjonowania w naturalnym środowisku pracy. Grupa docelowa:Grupę docelową (gr.doc.) proj. stanowią 92os.[37K;55M] pow. 29 roku zycia, stanowiące wyłącznie os. bezrobotne,lub poszukujące pracy bez pracy, zamieszkałe/uczące się w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w woj. podkarpackim, z których min.33% to: 1) os. o niskich kwal.do ISCED 3 min.20os.[8K;12M] i/lub 2) os. 50+ min.10os.[4K;6M]. Główne zadania zrealizowane w proj.: 1) Identyfikacja potrzeb (w tym szkoleniowych), zakończona opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania (IPD). 2) Grupowe poradnictwo zawodowe rozszerzone. 3) Szkolenia zaw. kończące się nabyciem kompetencji i/lub uzyskaniem kwalifikacji zawodowych(wynika z IPD). 4) Staże zaw. 5) Pośrednictwo pracy i/lub indywidualne poradnictwo zaw. jako mentoring. Gł. rezult. osiągn. w ramach realiz. proj.: – zmiana statusu UP na rynku pracy co najmniej 44% UP, po opuszczeniu programu – nabycie kwalifikacji przez 70% UP uczestniczących w szkoleniach zaw.(dla I grupy uczestników projektu – 72 osób) – nabycie kompetencji przez min. 85% UP uczestniczących w szkoleniach zaw.