Mapa dotacji

Projekt jest skier. do 25 os. mł.,w tym niepełnosprawnych wieku w 18-29 lat bez pracy, które nie uczestn. w kształc. i szkol. tzw. młodzież NEET, w tym w szcz. os. niezarejestrowane w UP oraz biernych zaw, zgłasz. z wł. woli chęć podn. i uzupełn. kwalif. z zakr. szkoleń zaw., os. zam. na ter. woj. mazowieckiego w tym mieszkańców powiatów: lipskiego, zwoleńskiego, radomskiego, Kozienic, m. Radom. Są to tereny z najw. liczbą os.mł,pozost.bez zatrudn., bezrob.oraz długotr. bezrobotnych o niskich kwalif. Okres real.będzie obejm.11-m-cy podczas którego W zapewni wysokiej jakości szkolenia zawodowe (szkolenia dla wszystkich U projektu), poprzedzone badaniami lekarskimi dla U oraz zapewni całą ścieżkę wsparcia IPD i pośrednictwo pracy. W. planuje przeprow. szkoleń po 120h każde. Wszystkie szkol. będą zakończone egzaminem zewn. oraz uzyskaniem kwalifik. zaw. w post. uzysk. dyplomu/certyfikatu (egzamin zewnętrzny).Wsparciem zostaną objęte os.m.in niepełnospr, os w wieku 18-29 lat, nie uczące się, bezrobotne niezarejestr. w urzędach pracy, bierne zawodowo. Objęcie tej grupy osób ma na celu zdobycie, zmianę, przekwalif. swoich umiejętności, kwalif. i wykszt. Czynniki te spowod., iż po zdob. nowego zawodu, os. te zostaną skierowane na 4-mies.staż a następnie ma na celu znalezienie zatrudn. dla tych osób.Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia dla 25 osób spełniająca kryteria GD,osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach projektu w okresie11m-cy,prowadząca do podjęcia pracy przez-Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla os w najtrudniejszej sytuacji-ON- 39%-6os,Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych os nienależących do wymienionych gr-54%-11osZadania:1.Profesjonalna indywidualna identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości z IPD2.Wysokiej jakości szkolenia prowadzące do nabycia kwalifikacji/kompetencji 3.Indywidualne Pośrednictwo pracy 4.Staże zawodowe – 4 m-ce/os – zgodne z IPD i szkoleniami