Grant Map EU

Projekt “Pełnia talentu w pełni wieku – program zdobywania kompetencji dla osób od 50 plus do nieskończoności!” kierowany jest do osób powyżej 50.roku życia, mieszkańców obszaru obejmującego M.Gdańsk, M.Sopot, M.Gdynię, powiaty kartuski, gdański, nowodworski, bez względu na status na rynku pracy. Zakłada się objęcie wsparciem ogółem 260 osób (przy 5% osób z niepełnosprawnościami), w tym 80% stanowić mają kobiety, a 20% mężczyźni.Projekt realizowany w formule partnerskiej Ateneum Szkoły Wyższej (Lider) i IRP Ganesa, przy współpracy z Miastem Gdańsk-Gdańskim Urzędem Pracy. Projekt wykorzystuje dotychczasowe doświadczenia Lidera w zakresie prowadzenia uniwersytetu trzeciego wieku, angażując potencjał Partnera, instytucji z powodzeniem wdrażającej metodologię mocnych stron (strengths based approach) w projektach aktywizacji zawodowej, a także GUP jako podmiotu doskonale zorientowanego w zakresie realiów i potrzeb rynku pracy, do stworzenia kompleksowej oferty wzmacniania kompetencji kluczowych osób dojrzałych, z myślą o spożytkowaniu ich potencjału dla budowy dobrostanu ich samych, a także lokalnej społeczności, a w części przypadków także wydłużenia lub wznowienia kariery zawodowej.Celem głównym projektu jest poprawa jakości życia uczestników poprzez uświadomienie znaczenia i ukazanie skutecznych metod zarządzania własnymi mocnymi stronami, co pozwoli na twórczą adaptację do wyzwań wynikajacych z kolejnych etapów życia.W ramach projektu powstaną nowatorskie programy z zakresu zarządzania talentami (250 os.), technologii informacyjno-komunikacyjnych (100 os.), komunikowania się w języku ojczystym (120 os.) oraz w językach obcych (160 os.). Opracowane programy dydaktyczne kursów uwzględniać będą specyficzne zasady pracy z os.starszymi, uwarunkowania procesów uczenia w późnej dorosłości. Zostaną one niezwłocznie wdrożone poprzez cykl warsztatów i szkoleń, w rezultacie których ok. 90% uczestników podniesie swoje kompetencje w przynajmniej 1 z objętych projektem tematów.