Mapa dotacji

Cel: Podniesienie i/lub zdobycie nowych kompetencji i/lub kwalifikacji przez 1250 pracown. (w tym: 625K, 225os. 50+, 400os. z nis.kwalifikacjami) i/lub pracodawców z sektora MŚP, z woj. warmińsko-mazurskiego poprzez udział w 4205 usługach rozwoj. realiz. w okresie od 01-04-19r. do 31-12-21r. w oparciu o dostęp do popyt. syst. finans. usług rozwoj., co przyczyni się do poprawy konkurencyjności i adaptacyjności 846 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Proj. skierow. jest do przedsięb. z sektora MŚP mających swoją siedzibę (filię, delegaturę, oddział) i prowadz. działalność gospod. w woj. warmińsko-mazurskim co najm. 6 m-cy przed otrzym. wsparcia (data podpisania um. wsparcia pomiędzy MŚP a Operatorem) oraz ich pracown., którzy są zatrudnieni na terenie woj. tj. 846 MŚP, 1250 KiM w tym 400 KiM z nis. kwalifikacjami, 225 KiM w wieku 50+ oraz wsp. zostanie objętych co naj. po 127 MŚP z terenu miast średnich, w tym miast tracących funkcje społ.-gospod., leżących na obszarze każdego z 3 podreg., którzy skorzystają z 4205 UR. W ramach proj realiz. będą zad.: 1. Działania meryt. poza BUR: rekrut. MŚP, doradztwo w zakresie określ. potrzeb rozwoj. MŚP oraz asysta doradców w wyborze najkorzyst. usł. w systemie BUR. 2. Działania meryt. w BUR:udzielenie i rozliczenie wsp., realiz. UR przez podmioty z BUR wybrane przez MŚP. Realiz. celu mierzona będzie poprzez osiągnięcie określonych wskaźników rezultatu i produktu. L. MŚP, które zrealiz. swój cel rozwoj. dzięki udziałowi w programie – 800 MŚP L. os., które uzyskały kwalifik. lub nabyły kompet. po opuszczeniu programu – 1250 KiM L. zrealizow. pojedyńczych usług rozwoj. – 4205 UR L. os. pracując. łącz.z prowadz. działaln. na własny rachunek, objęt. wsp. -1250 os. w tym 625K L. MŚP objętych usług. rozwoj. w programie – 846 MŚP L. os. pracuj., w wieku 50 lat i więcej objęt.wsp.- 225os. w tym 112K L. os. pracuj. o nis. kwalifik. objętych wsp. – 400os. w tym 200K L. raportów z diagnozy potrzeb rozwoj. – 881szt.