Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY: Wzrost kwalifikacji i/lub kompetencji 1200 pracowników i pracodawców (w tym 660 kobiet) zatrudnionych w 1069 mikro,małych lub średnich przedsiębiorstwach z terenu województwa warmińsko-mazurskiego, które osiągnęły swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w usługach rozwojowych świadczonych w oparciu o podejście popytowe w okresie IV2019r.-III.2023r. ZADANIA REALIZOWANE PRZEZ OPERATORA 1.Rekrutacja MŚP 2.Doradztwo w zakresie określenia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa i udzielenie wsparcia w zakr. obsługi BUR 3.Udzielenie wsparcia (podpisanie umowy określającej warunki udzielenia wsparcia) 4.Monitoring realizacji usługi rozwojowej wraz z prawidłowym jej rozliczeniem w systemie BUR (ocena usługi) 5.Rozliczenie udzielonego wsparcia finansowego Dystrybucja środków EFS będzie się odbywała na zasadzie refundacji poniesionych kosztów.Operator będzie zwracał część kosztów MŚP, w zależności od poziomu dofinansowania, po zakończeniu ich uczestnictwa w UR. GRUPA DOCELOWA:mikro,mali i średni przedsiębiorcy oraz ich pracownicy (w tym osoby pracujące na własny rachunek). Wsparciem zostanie objętych minimum 1069 MŚP oraz minimum 1200 os.-pracowników firm (w tym 660K). REZULTATY PROJEKTU 1.Liczba os., które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu:1200 os. 2.L. mikro-,małych i średnich przedsiębiorstw, które zrealizowały swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie:1069 MŚP GŁÓWNE PRODUKTY PROJEKTU 1.L.os. pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie:1200 os. 2.L.os. pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie:384 os. 3.L.os. pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie:576 os. 4.L. raportów z diagnozy potrzeb rozwojowych MŚP:1069 szt. 5.L. raportów z monitorowania wykonania usługi rozwojowej:1685 szt. 6.L. zrealizowanych pojedynczych usług rozwojowych:3800 UR