Mapa dotacji

CELEM GŁÓWNYM proj. podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji społ-zawod. 10 osób w wieku od 18 roku życia (6K), w tym 2 os. niepełnospr  pozostających bez zatrudnienia (bezrobotni), w tym korzystających ze świadczeń pomocy społ. z terenu LOF- gminy Świdnik przez udział w programie reintegracji społ-zawod.w okresie do 31.01.2021 r. Ścieżka reintegracyjna stworzona indywidualnie dla każdego UP, z wykorzystaniem usług aktywnej integr. o charakterze społ., zawod., edukac. i zdrowotnym/Kryt. form. spec.4 /. Realiz.programu reintegracji społ.-zawod.zakłada wsparcie służące poprawie dostępu do usług reintgeracji społ i zawod. realizowanych przez CIS Projekt zakłada wsparcie w zakresie: 1.Poradnictwa zawodowego i psychospołecznego obejmujące: identyfikację i diagnozę potrzeb 10 (6 K) UP, indywidualne i grupowe doradztwo psychologiczne i poradnictwo zawodowe. 2.Treningi i warsztaty rozwoju osobistego i umiejętności społecznych,w tym trening kompetencji społ., indywidualne i grupowe zajęcia terapeutyczne i psychoedukacyjne, grupy wsparcia, wsparcie pracownika socjalnego. 3. Reintegracja zawodowa 10 UP- warsztaty zawodowe w grupach ochrony mienia, konserwacyjno-porządk. oraz pośrednictwo pracy i wyjazdy studyjne. 4. Szkolenia zawodowe dla 10 UP. 5. 6- miesięczne staże zawodowe dla 10 UP. Proj. ma na celu wzrost kwalif. zawod. i kompetencji społ. u min.4 (2K) UP, zwiększenia wiedzy n.t poruszania się po rynku pracy,motywacji do działania i zmiany oraz zwiększenia wiary we własne możliwości, podjęcie zatrudnienia przez min. 3(2 K) UP. Proj.spełnia kryt. formalne, merytor., horyzont.i dostępu, pozostaje w zg.z prawodawst.kraj., zg.z zasadą równości szans K i M (w dostępie do działań proj.doboru form wsparcia dostosow. do potrzeb K i M, doboru personelu proj.) i pozostałymi politykami i zasad.wspólnotow. z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnospr. i koncepcją zrównoważonego r-ju, z SZOOP RPO WL na lata ’14-’20.