Mapa dotacji

Młode osoby znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.Podgrupę w tej kategorii stanowi młodzież opuszczająca pieczę zastępczą, placówkiwychowawcze,czy szkoły specjalne,w tym ON. Problemy ze zdobyciem zatrudnienia charakterystyczne dla młodych ludzi są przez podopiecznych ww.instytucjisilniej odczuwalne.Tym samym wzrasta ryzyko wykluczenia społ.Kluczowe jest zatem wyposaż.tej grupy osób w wiedzę i umiejętn.pozwalające na zdobycie zatrudnienia.Proj.realiz.w okresie V 2019- VIII 2021r. na terenie woj.dolnośl.Wsparciem w proj.objęte zostaną 24 (w tym min.14 K) osoby w wieku15-29l.,pozostające bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET) z woj.dolnośl. Min.50% z nich stanowićbędą osoby z niepełnosprawnościami.Gł.celem proj.jest wzrost do IX 2021r.. aktywności społ.i zawod.min.80% spośród 24 UP,tj.os.w wieku 15-29 lat,należących do kategorii NEET-biernych zaw.inieuczestniczacych w kształceniu/szkoleniu,zagrożonych wykluczeniem społ.z woj.dolnośląskiego poprzez objęcie ich kompleksowymprogramem aktywizacji zawod.-społ.oraz uzyskanie przez min.29% uczestników projektu zatrudnienia/ samozatrudnienia.Przedmiotem proj.są działania w zakresie wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawod.-eduk.UP poprzez:-przepr.indywid.diagnozy potrzeb wraz z oprac.dla każdego UP IPD i dobór właściwych form wsparcia(Zad.1-2)-poradnictwo eduk.-zawod.(Zad.3-4)-wsparcie motywacyjno-aktywizujące(Zad.5-6)-zindywidualizowane wsparcie szkoleniowe(Zad.7-8)-realizację staży zaw.(Zad.9-10)Najważniejsze rezultaty proj.:-nabycie dostos.do potrzeb rynku pracy kwalifik.lub komp.przez 18 UP-zdobycie/podwyższenie doświadczenia zaw. umożliwiającego wejście/powrót na RP przez min.80% UP-nabycie aktualnej wiedzy nt. RP i praktycznych umiejętności poruszania się na nim przez min.80% UP-podniesienie poziomu motywacji do wejścia/powrotu na rynek pracy wśród min.80% UP-podjęcie zatrudnienia przez min.29% UP