Grant Map EU

Projekt dotyczy wprowadzenia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Tucholi zmian w strukturze organizacyjnej, których efektem będzie rozdzielenie spraw administracyjnych od pracy socjalnej i usług społecznych, opartych na modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie. Zgodnie z założeniami projektu powstaną Zespoły bądź stanowiska: ds. spraw pracy socjalnej i usług społecznych, do spraw świadczeń przyznawanych decyzją i ds. pierwszego kontaktu. Dla pracowników zostanie przeprowadzony cykl szkoleń dotyczący wprowadzanych zmian i pracy z klientem. Pracownicy socjalni (12 osób) będą brali udział w sesjach superwizji. W ramach projektu powstaną nowe stanowiska pracy dla 2 nowych pracowników socjalnych i jedno stanowisko pracy dla koordynatora Zespołu ds. pracy socjalnej i usług społecznych (w ramach awansu wewnętrznego). W celu wprowadzenia zmian w OPS zostanie powołana grupa robocza, złożona z 4 osób, dodatkowo w jej spotkaniach będą brali udział Dyrektor Ośrodka i koordynator projektu. Grupa odpowiedzialna będzie za wypracowanie dokumentów i wprowadzenie zmian w jednostce. Grupę docelową uczestników projektu stanowi 18 osób (pracownicy socjalni, asystenci rodziny, kadra zarządzająca i administracja, łącznie 18 osób, w tym 12 pracowników socjalnych). Zostanie utworzony przyjazny pokój do rozmów z osobami zgłaszanymi się po pomoc. W ramach projektu zostaną doposażone stanowiska pracy, odbędzie się cykl szkoleń i sesje superwizji.Działania w ramach projektu realizowane będą zgodnie z obowiązującą ustawą o pomocy społecznej, zostanie wdrożony nowy system organizacyjny zgodnie z art. 110a tejże ustawy. Wnioskodawca zobowiązuje się do wdrożenia zmian organizacyjnych i utrzymania zatrudnienia wszystkich pracowników po zakończeniu projektu przez okres równy realizacji projektu, tj. 18 m-cy.