Grant Map EU

Grupą docelową projektu jest OPS w Pszczewie – jednostka organizacyjna pomocy społecznej, wykonująca zadania z zakresu pomocy społecznej na terenie gminy wiejskiej Pszczew. OPS w Pszczewie prowadzi działania w projekcie zgodnie z art. 110 ustawy o pomocy społecznej, zasadami wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach oraz wskazanymi modelami realizacji usług. Celem głównym projektu jest zmiana organizacji pracy OPS w Pszczewie, obejmująca wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych w nim pracowników socjalnych. Realizacja projektu przyczyni się do rozdzielenia zadań administracyjnych od pracy socjalnej i usług, co spowoduje poprawę obsługi osób zgłaszających się do OPS w Pszczewie. Jest to główny rezultat, który zostanie osiągnięty dzięki realizacji projektu. Podczas projektu będą zrealizowane 2 zadania w wyniku których nastąpi zmiana systemu organizacyjnego OPS w Pszczewie, rozumiana jako zmiana organizacji pracy pracowników, przy jednoczesnym położeniu nacisku na wykonywanie pracy socjalnej oraz usług. Pierwsze zadanie to przygotowanie OPS do wprowadzenia zmian funkcjonowania według nowego modelu organizacyjnego. Drugie zadanie to realizacja pracy socjalnej i usług według przyjętego przez OPS nowego modelu organizacyjnego, monitoring oraz końcowa ocena. Zmiana struktury OPS w Pszczewie polega na wyodrębnieniu dodatkowo w strukturze organizacyjnej 4 zespołów:1. ds. pierwszego kontaktu;2. ds. pracy socjalnej;3. ds. usług;4. ds. świadczeń przyznawanych decyzją.Wprowadzone w wyniku działań projektu zmiany będą wprowadzać rozwiązania optymalizujące wykorzystanie kwalifikacji i kompetencji zatrudnionychpracowników socjalnych, w tym kwalifikacji specjalistycznych (I i II stopnia specjalizacji) i wpłyną na zwiększenie udziału w działaniach OPS – pracy socjalnej oraz zwiększenie poziomu realizacji różnego rodzaju usług, niezbędnych dla osób zgłaszających się do pomocy społecznej, zgodnie z wstępnym rozpoznaniem tych potrzeb.