Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług socjalnych OPS w Toszku.Zostanie przekształcony system działania oraz struktura organizacyjna OPS z obecnej, gdzie pracownicy socjalni prowadzą także postępowania administracyjne na modelową zgodnie z zasadami wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.Zmiany zostaną wprowadzone poprzez:- zatrudnienie dodatkowego pracownika socjalnego- szkolenia, coaching i superwizje dla kadry- poprawę jakości pracy od strony administracyjnej i warunków pracy- zebrane nowych, rzetelnych danych źródłowych dotyczących sytuacji społecznej w gminie- wzmocnienie potencjału organizacyjnego ośrodka.Wprowadzenie zmian zaowocuje możliwością wykonania pracy socjalnej w szerszym zakresie. Rozdzielenie w/w zakresów działań spowoduje bezstronne przyznawanie pomocy finansowej, gdyż pracownik socjalny nie będzie decydował o przyznaniu pomocy finansowej. Wydzielenie stanowiska pracownika zajmującego się pracą socjalną wzmocni także realizację usługi asystenta rodziny, gdyż podział pracy i przekazywanie informacji będzie przebiegało sprawniej z korzyścią dla klientów.Zostaną utworzone:1. stanowisko ds. pierwszego kontaktu2. stanowisko ds. pracy socjalnej3. zespół ds świadczeń przyznanych decyzją4. stanowisko ds. usługOPS w Toszku realizuje także świadczenia rodzinne, zatrudniając do tego 3 pracowników. Aktualna Sekcja Analiz i Realizacji Świadczeń stanie się zespołem ds. świadczeń rodzinnych, jednak pracownicy tego zespołu nie zostaną bezpośrednio objęci wsparciem projektowym. Wynika to z obowiązujących przepisów prawa, zabraniających łączenia pomocy społecznej ze świadczeniami rodzinnymi.